根据义安区钟鸣镇人民政府工作需要，面向社会公开招聘敬老院工作人员2名（详见《铜陵市义安区钟鸣镇2025年公开招聘敬老院工作人员岗位表》）。现就招聘有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
（二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有铜陵市义安区户籍（《招聘公告》发布前具有义安区户籍或高（中）考录取时为义安区户籍）；
（五）根据岗位要求的“年龄条件”，如“45周岁以下”为“1979年8月1日以后出生”（具体其他涉及年龄计算的依此类推）；
（六）岗位所需其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）失信人员;
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（五）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
二、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点
报名时间：2025年8月25日—27日（周一至周三），上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00,逾期不再补报。
报名地点：义安区人民政府北楼0520室（顺安镇和谐路399号）。
咨询电话：0562-8291189（义安区钟鸣镇人民政府）、15956219219。
2、报名有关事项
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件;
（2）报考人员须填写《铜陵市义安区钟鸣镇2025年公开招聘敬老院工作人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。
（3）报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。不足3:1时，取消该招聘岗位计划数。因比例不足而取消的岗位在报名结束后2天内，通知报考者改报其他符合条件的岗位。
（4）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于9月4日（周四）到义安区人民政府北楼0520室领取《笔试准考证》。
（5）报考人员凭《笔试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
（1）笔试
笔试成绩满分100分，内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占60％；公共基础知识包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情和公文写作等内容，分值占40％。
笔试时间：2025年9月6日（周六）上午9:00—11:00。
考试地点详见《笔试准考证》。
（2）面试
面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试合成后最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
（四）考察与公示
体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察中出现招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。考察结束后，拟聘用人员予以公示（公示期限7天）。
三、聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制，试用期3个月，试用期经考核合格后办理正式聘任手续。
四、纪律
对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
联系电话：0562-8291112（义安区钟鸣镇纪委）
五、本方案由义安区钟鸣镇人民政府负责解释