因工作需要，中共杭州市拱墅区委老干部局现面向社会公开招聘编外聘用人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）老年大学（老干部活动中心）文员1（具体岗位要求见附件1）；
（二）具有中华人民共和国国籍；
（三）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
（四）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
（五）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件，有一定的文字材料写作能力。
二、招聘原则及程序
要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示程序后择优录用。
（一）报名
1、报名时间：9月8日至9月9日，9:00-17:30，逾期不再受理报名。
2、报名方式：将所有报名材料（纸质版+电子版）交至杭州市草营巷8号5楼513办公室；
3、报名所需提交的材料：《报名表》（附件2）、本人身份证、户口本、社保缴纳证明、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料以及相关从业经历证明材料，近期免冠电子彩照1张。(以上所有材料均需现场确认）
4、本次招聘以电话或邮件方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
（二）资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失的，审核不予通过。每个岗位有效报考人数超过3名，开展笔试；有效报考人数少于3名，取消本次招聘。
（三）笔试和面试
本次招聘采取笔试+面试方式，满分为100分（笔试分成绩占40%，面试分成绩占60%）。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位计划1:5比例进入面试。面试分两轮：第一轮为结构化口答，需在规定时间内完成指定问题的口头作答，由评委组现场评分；第二轮为现场实操，需参与岗位相关实际操作的现场考核。面试工作具体时间和地点另行通知。
（四）体检及考察
根据面试成绩，从高分到低分按照岗位计划1:1比例确定体检及考察对象，体检标准参照事业单位人员招聘有关规定执行，体检费用自理，时间及地点另行通知。体检或考察政审不合格、放弃资格的，在本岗位面试合格人员中，按照成绩从高分到低分依次递补。
最终根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。
（五）公示及聘用
拟聘用人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签署用工合同，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
实行试用期一个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
（六）人才储备机制
为建立长效人才选拔机制，本次招聘将根据面试成绩建立储备人才库。面试成绩优异但因岗位名额限制未被录用的前5名候选人，进入我单位人才储备库，有效期为1年。当出现新增岗位需求或原岗位人员变动时，储备人才将根据面试成绩，从高分到低分享有优先录用权，经候选人同意直接进入体检及考察流程。进入储备人才库人员需签订《人才储备同意书》，人才储备不构成录用承诺，仅作为岗位补充的重要参考。
咨询电话：0571-86988702（咨询时间为工作日9:00-11:30；14:00-17:00），双休日、节假日除外。