合肥工业大学分析测试中心是校级科研公共测试服务平台，现有透射电子显微镜、扫描电子显微镜、超导核磁共振波谱仪、X射线衍射仪、X荧光光谱仪、液相-飞行时间质谱仪、X射线光电子能谱仪、原子吸收光谱仪、傅里叶红外光谱仪、激光粒度分析仪、Zeta电位仪等60余台套大型精密仪器。中心具有国家级检验检测机构资质认定资格，为全校的人才培养、科学研究、学科建设提供现代测试服务，同时面向企业、研究单位、政府机构提供相关的公共测试服务。为满足日益增长的测试服务需求，2025年度计划招聘2名劳动合同制分析测试业务人员，负责分析测试或检验检测机构资质认定管理等相关工作。现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及数量
分析测试业务人员2名。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，无违法违纪记录；
2.博士研究生学历，所学专业学科为材料科学、化学工程、化学、凝聚态物理学、环境科学技术、生物学等，2025年8月31日之前取得学历学位证书；
3.年龄35岁以下（1990年1月1日后出生），身体健康，具有良好的服务意识，爱岗敬业，责任心强。
三、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2025年9月6日-2025年9月21日
（2）报名方式：应聘者填写《分析测试中心劳动合同制人员报名表》（附件1）、《分析测试中心劳动合同制人员报名信息登记表》（附件2），连同报名资料发送至指定邮箱hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“分析测试人员+姓名”格式发送，附件请以“姓名+报名表”、“姓名+登记表”、“姓名+报名资料”分别命名。
（3）报名资料：①一段不超过2分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰②大学阶段的学历证书、学位证书扫描件，在境外获得学位(学历)的应聘者需另提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》（若暂时未取得可不提供，但入职时需提供且证书上时间为2025年8月31日前）。
2.资格审查：根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.考核
（1）初选。根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定进入面试人员名单，不足5:1比例的，按实际人数确定。
（2）笔试。满分100分。
（3）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加笔试和面试的人员，视为自动放弃资格。
4.录用、公示
按照笔试和面试按4:6的比例合成总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。总成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员及递补人员名单在我校人力资源处网站主页上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、人员管理及待遇
学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，工资福利、职务职级晋升等待遇参照校内同类同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险，协助解决子女入园入学等。
五、其它事项
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.联系方式
分析测试中心：0551-62904718
人力资源处：0551-62903658
邮箱：hfutrsk@hfut.edu.cn