宁事招公告（R）〔2025〕17号
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，南京市市场监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘5名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市场监督管理局网（http://amr.nanjing.gov.cn）、各招聘单位官网等网站同步发布。
有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《附件1：南京市市场监督管理局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；
5.博士研究生年龄在35周岁以下（1989年9月30日以后出生）；具有副高级职称的，年龄在45周岁以下（1979年9月30日以后出生），条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下（1974年9月30日以后出生）；以《岗位信息表》中注明的为准；
6.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2025年9月30日。
（二）不得报考情形：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年3月26日前未满3年服务期的在编（在册）人员；
4.2026年3月26日前，未满5年服务期的新录用公务员；
5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
（三）有关要求
1.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，根据应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
2.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2025年9月26日16：00，逾期不再受理，请尽早报名。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考单位邮箱，邮件以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。南京市产品质量监督检验院邮箱：nj_zjyzp@163.com；南京市食品药品监督检验院邮箱：njsyjyzp2025@163.com；南京市特种设备安全监督检验研究院邮箱：nj_tjy@163.com；中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
3.报名提交材料：
报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。
（1）《附件2：南京市市场监督管理局所属事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；
（2）个人详细简历；
（3）本人有效居民身份证（正反面）；
（4）最高学历学位证书（在国（境）外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明）；
（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；
（6）岗位信息表要求的各类资格证书、职称证书；
（7）工作经历证明（劳动合同、单位社保缴纳记录）；
（8）其他岗位要求的科研项目、成果等情况的证明（注明期刊名称，年、期和起止页码，中文文章需附中国知网等检索截图，英文文章应附ISIWebofScience等检索截图，科技项目应出具任务书或合同复印件）；
以上材料除个人简历和报名表（附件2）外，均须提供原件扫描件。
4.有关要求：
（1）应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考评、聘用资格。
（2）报名只能选择一个单位的一个岗位，须使用有效居民身份证报名，报名与综合考评时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
招聘单位是资格审查的主体，将根据公开招聘有关规定和应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审。资格初审截止时间2025年9月30日16:00，初审结果将以电话或短信通知的形式反馈，请应聘人员在报名后保持手机畅通。
初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件（或扫描件）以及近期二寸彩色免冠照片一张到招聘单位进行现场资格复审（具体时间地点将电话通知应聘人员）。资格复审后当场将原件返还，复印件（或扫描件）留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。资格审查通过者领取准考证，进入综合考评。对资格复审有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
（三）综合考评
本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评内容主要包括专业技术水平、科研创新能力、学术成果以及岗位匹配度等。综合考评各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，资料评审成绩合格者进入面试环节。各招聘岗位的具体考试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。按照资料评审占40%，面试占60%计算总成绩，资料评审和面试成绩当场书面告知考生。
综合考评时间、地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。
综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日内在南京市市场监督管理局网发布。
（四）体检、考察
面试合格人员，按综合考评总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位通过组织加试来确定参加体检人员。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考书面意见；未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。体检日期另行通知。
对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示及聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网、招聘单位官网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
未按通知要求参加资格审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询监督
（一）招聘单位电话
详见《岗位信息表》
（二）招聘主管部门电话
南京市市场监督管理局人事教育处：025-84648594
（三）招聘监督电话
南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648590
本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。
附件：