据工作需要，南京市市场监督管理局面向社会公开招聘1名编外工作人员，为技术和辅助岗。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市市场监督管理局网（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市质量技术监督综合服务中心网（www.njzjpx.cn）等网站同步发布。详见附件《南京市市场监督管理局2025年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.40周岁以下（1984年9月30日以后出生）；
6.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.应聘人员与单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《公务员法》、《事业单位人事管理回避规定》要求回避的人员；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家另有规定不得应聘到机关、事业单位或者机关、事业单位有关岗位的人员。
5.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
报名时间：本次招聘网上报名时间：自本公告发布之日起，至2025年9月26日13:00，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。请符合条件的应聘者在报名时间内登录南京市质量技术监督综合服务中心网（www.njzjpx.cn）点击“招聘报名系统入口”图标进行网络报名（招聘报名系统网址：http://36.139.83.254:32006/。报名如有问题，请直接与招聘报名系统工作人员联系，联系电话：025-85401869。）
报名提交材料：
报名时请认真填写相关信息，并须提供以下材料的原件扫描件：
（1）本人身份证正反面复印件。
（2）最高学历学位证书。
（3）在职人员提供各类资格证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同和单位社保缴纳记录）。
（4）相关岗位资格条件中所列经历的佐证材料，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.资格初审。按照本次公开招聘相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：自本公告发布之日起,至2025年9月26日16:00。对审核结果有异议者，请于2025年9月26日18:00前向招聘单位陈述申辩。。
3.核减（取消）计划
本次公开招聘不收取报名考试费用，招聘岗位为技术和辅助岗，岗位笔试开考比例为1:3。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
4.准考证打印
通过资格初审者须在2025年9月27日9:00起登录招聘报名系统，下载打印准考证。
5.应聘人员要求
（1）报考者须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致，照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）报考者需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试方式和实施办法
本次考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。
1.笔试
笔试不指定考试教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关专业基础知识。
笔试时间：2025年9月28日，考点设在南京市，具体时间、地点见准考证。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩于笔试结束后将以百分制的形式在报名系统公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
2.面试
招聘单位在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数1：3比例确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（1）资格复审
面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员。
资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等；在国（境）外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后，1个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。
通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市市场监督管理局网上公布。
（2）面试由招聘单位按照批准后的公开招聘方案组织实施，具体时间、地点另行通知（请考生注意保持报名时所留电话畅通）。
面试当天应聘人员须携带准考证、本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试应聘人员的综合管理协调能力及与岗位相关的专业技能水平，面试成绩当场告知考生并在南京市市场监督管理局网公布。
（三）考察体检
考试结束后，由招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
（四）公示与聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市市场监督管理局网站上公示。
对公示无异议人员，实行劳务派遣管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。
本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因本次新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
五、咨询监督
（一）招聘电话：025-85401869
（二）监督电话：025-84648590