文武事业单位招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公共基础知识 教师招聘
长沙教师  南京教师  教师考试大纲  教师资格大纲 最新教师招聘信息  最新事业单位招聘信息 
您现在的位置:首页 >> 河南事业单位招聘网 >> 郑州事业单位招聘网 >> 内容

河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心2013年招聘工作人员方案

时间:2013-7-29 10:23:01 点击:

河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心2013年招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定,河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心2013年拟面向社会招聘工作人员10名。结合单位实际,制定本招聘方案。

一、招聘对象

详见《2013年河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心招聘人员一览表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件:
     1.具有中华人民共和国国籍;
     2.拥护中华人民共和国宪法;
     3.具有良好的品行;
     4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

5. 年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

(二)有下列情形之一者不接受应聘

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;

5.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息。本次公开招聘信息在省人社厅网站(网址:www.ha.hrss.gov.cn)发布。发布日期2013年7月26日至8月8日。
   (二)报名和资格审查。报名和资格审查由省人社厅人事处负责组织实施。

1、报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2013年7月29日-8月8日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2013年河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心招聘报名表》(附件2),并发送至省人社厅人事处电子邮箱(邮箱地址:rstrsc69690032@sina.com)进行初审。初审合格人员于2013年8月12日至8月14日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)到省人社厅人事处进行现场报名和资格审查。

联系人

联系方式

电子邮箱

报名地点

朱殿潇

0371-69690030

rstrsc69690032@sina.com

郑州市正光路11号,省政府综合办公楼c501房间

2、资格审查:根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其报名申请。资格审查需提供的材料:毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书,一寸免冠照片2张及自荐材料等。

凡招聘岗位拟聘人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的,相应递减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。

(三)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行,由省人社厅人事处负责组织实施。

1、笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识,满分100分,主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间和地点在省人社厅网站公布,并由省人社厅人事处通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在省人社厅网站公布。

2、面试。根据招聘岗位笔试成绩,按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分,其中计算机岗位在面试中要加试实操(实操占面试成绩的40%)。面试时间、地点由省人社厅人事处通知面试人员;参加面试人员需在面试前30分钟,持本人有效身份证、准考证进入考场,面试成绩在面试结束后的当天在本单位网站进行公布。

3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩达不到60分的,取消拟聘资格。

(四)体检和考察。体检和考察工作由省人社厅人事处负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。如体检出现不合格者,可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,并对应聘资格条件进行复查。
     (五)公示。拟聘用人员经省人社厅人事处审核后,按招聘程序,报省人社厅事业单位人事管理处审核备案,并在省人社厅网站进行公示。     

 四、聘用及待遇
     (一)经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
   (二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
    五、招聘纪律
    公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则,自觉接受社会及有关部门的监督。由省人社厅人事处、纪检监察室、事业单位人事管理处等部门组成纪律监督小组,负责对考试、考核及聘用全过程进行监督,对群众的检举和申诉控告进行查处。
    咨询电话:省人社厅人事处  0371-69690030

监督电话:省人社厅纪检监察室  0371-69690055

省人社厅事业单位人事管理处  0371-69690289

附件:1.2013年河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心招聘人员一览表;

2.2013年河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心招聘报名表.rar

                        河南省人力资源和社会保障厅

2013年7月 26日

附件1:

2013年河南省人力资源和社会保障厅电子政务中心招聘人员一览表

岗位

招聘专业

招聘人数

要求

专业 技术

计算机

8

全日制本科及以上学历(本科28周岁以下;硕士研究生30周岁以下;博士研究生35周岁以下)。

会计

会计

1

全日制本科及以上学历,35周岁以下,会计师职称资格者优先考虑。

文秘

中文及相关

专业

1

全日制本科及以上学历,35周岁以下,5年以上文秘岗位工作经历者优先考虑。

注:年龄计算日期为2013年1月1日

笔试试题推荐:事业单位招聘考试试题

笔试真题事业单位招聘考试笔试真题

面试常见问题汇总:事业单位招聘考试面试常见问题汇总

面试真题:事业单位招聘考试面试真题

事业单位考试大纲:事业单位招聘考试大纲

作者:不详 来源:网络
相关文章
  • 文武事业单位招聘网(www.wenwu8.com) © 2013 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网