根据工作需要，宜昌市招商局委托湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才)面向社会公开招聘招商专业人员10名，派遣到宜昌市招商局从事招商工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：招商雇员10名
(二)招聘条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规;
2、愿意履行雇员义务;
3、身体健康，品貌端庄，年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。有经济工作、产业运营、市场营销工作经验和法律专业特长者年龄可放宽至38周岁(1979年6月1日以后出生)。
4、大学本科及以上学历，具有良好的政治思想素质和道德品行，无不良记录。
(三)有下列情形之一的不受理应聘：
1、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
3、现役军人、在校学生;
4、法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布公告
从即日起在宜昌高新区门户网站及微信平台、湖北中高级人才网站及微信平台、三峡日报、三峡晚报、高新区各级公共就业服务平台等渠道进行全方位发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及方式
报考者于2017年5月31日8：00至2017年6月6日17:00登陆"湖北中高级人才网"(http://www.zgjrcw.com)"宜昌市招商局2017年度招聘招考"栏目，按相关要求提交报名信息。
报名要求:报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。凡是弄虚作假取得报名资格的，一经发现，取消考试录用资格。报考者同时在线提交报名表(报名表中插入个人彩色一寸照片)连同学历及身份证复印件等资料一并发送到招聘邮箱：ycqyrc@163.com，发送资料标题格式为"姓名-报考单位-报考岗位"。
2、网上审查
2017年5月31日9:00至2017年6月6日18:00网上资格初审，初审通过的人员将电话通知进行现场资格确认。
3、现场资格确认及其他
(1)2017年6月8日8:30- 12:00由前沿人才和用人单位负责现场资格确认，现场确认须携带身份证和学历原件、证明本人工作经历的劳动合同(或具有人事档案管理权限机构出具的工作经历证明)，对符合条件者发放准考证。
同时，提交能证明本人专业能力的材料，包括但不限于本人工作业绩证明、证书，高校学习期间、参加工作后的获奖证明、证书，专业资质证书，专业文章及学刊、报刊、杂志、互联网新媒体公开发表的其他文章、新闻稿件等。
(2)招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例的相应核减招聘岗位。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
(三)考试
1、笔试
重点考查应聘人员综合知识及招商相关知识，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。
笔试时间：2017年6月9日(笔试时间及地点以准考证为准)。
2、面试
重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩。
面试时间：2017年6月11日
面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。
考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按每个岗位1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，笔试成绩高者排前。
(四)体检
由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)政审与考核
对体检合格人员进行政审和考核，主要考察应聘人员道德品质、思想政治表现、遵纪守法情况以及应聘岗位所需的业务能力和工作实绩等。考察合格人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示
拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间为5个工作日)，公示期间无异议者办理聘用手续。
三、工资待遇
实行基本工资和绩效奖金相结合的工资办法，享受用人单位同类派遣制招商雇员工资福利待遇。
四、聘用管理
聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次聘用合同期为二年(试用期为2个月)，合同签订后派遣到用人单位工作。
五、报名咨询电话
咨询电话：0717-6751866
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-6623682
宜昌市招商局公开招聘招商雇员报名表
湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
2017年5月27日