江苏省通州湾江海联动开发示范区是经国家发改委批复的国家级示范区，是国家《长三角一体化发展规划纲要》中明确打造的长江集装箱运输新出海口，是江苏发展海洋经济加快建设海洋强省的主要引擎，是南通经济社会发展的新增长极。为进一步优化招商队伍结构，提升招商专业化水平，现面向社会公开招聘一批专业化招商人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：通州湾示范区专业化招商人员（详见附件1）
（二）招录人数：8人
三、报名条件
1、基本要求：遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好的思想品德与职业道德。热爱招商引资工作，有较好的心理素质和文化修养。性格开朗、品行端正、作风优良，有较强的事业心和责任心强，能吃苦耐劳，愿意扎根通州湾。
2、年龄要求：原则上35周岁以下（1987年8月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
3、学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
4、能力要求：具有一定的语言表达力，善于与人沟通交流，具有良好的组织协调能力和团队协作精神。
5、符合上述条件的通州湾示范区现有的购买服务人员可以报名。
6、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：①身心存在健康问题；②涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；③受处分期间或者未满影响期限的；④有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；⑤法律、法规规定的其他情形。
四、报名方式、时间及程序
（一）报名方式：凡符合招考职位条件、有意向报考者，应在规定时间内通过邮件形式将报名材料发送至报名邮箱：tzwzzrsj321@sina.com。报名表同时报送Word和PDF格式，其他佐证材料报送PDF格式，未按要求报送的一律视为无效报名。邮箱主题请备注为“姓名+专业类别”。
（二）报名时间：
自招聘简章发布之日起开始接受报名至2022年8月18日17：00截止（逾期不可补报），联系咨询电话：0513-81680226；0513-81680090。
（三）报名程序
1、报名。应聘人员登录通州湾江海联动开发示范区官网（http://tzw.nantong.gov.cn）查看招聘简章，下载填写并将《通州湾示范区专业化招商人员招聘报名登记表》（见附件）、本人近期同底免冠一寸照片、身份证、各阶段学历学位证书、党员身份证明、荣誉证书等相关佐证材料原件的电子版打包压缩发送至报名指定邮箱。
2、资格审查。通州湾示范区组织人事局会同招商部门依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。
3、本次招聘不收取任何费用。
五、适岗评价与面试
采取适岗评价和面试结合方式进行。适岗评价、面试成绩和总成绩均以百分制计算，所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
1、适岗评价。对通过资格审查的应聘人员进行综合能力素质分析评价，择优确定进入面试人员名单。
2、面试。进入面试人员名单及面试时间、地点在通州湾示范区门户网站进行公示。面试60分为合格分数线。
3、总成绩。按照适岗评价30%、面试成绩70%合计总成绩。
4、岗位确定。根据应聘人员总成绩、综合素质能力水平及本人意愿，视情调整岗位。
六、体检和考察
1、在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分排序，确定参加体检的人选（总成绩相同的取面试得分高者）。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检名单在通州湾示范区门户网站发布公告。
2、体检合格人员进入考察。因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时，在面试合格者中按照总成绩从高分到低分进行递补（总成绩相同的取面试得分高者）。
本次招聘其他阶段（除体检和考察外）均不递补。
七、公示与聘用
1、经体检和考察合格的拟聘用人员，在通州湾示范区网站（http://tzw.nantong.gov.cn）公示，时间不少于7个工作日。
2、对公示无异议的拟聘用人员，与示范区人力资源公司签订就业协议书，分配至招商部门工作。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。新聘人员试用期3个月，试用期满并经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。
八、人员待遇
专业化招商人员采取“基础工资+职位津贴+年度招商引资项目提成”模式确定薪酬待遇：
1、基础工资。根据学历、工作经历，一般为7000—12000元/月。
2、职位津贴。按职位发放津贴，一般为500—7000元/月，建立市场化调整机制。
3、绩效奖励。年终按招商业绩考核发放。
4、五险一金。社会保险、住房公积金等按照相关法规执行。
九、纪律与监督
本次招聘接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：通州湾示范区监察审计室
电话：0513-81680046。
附件：1.通州湾示范区2022年公开招聘专业化招商工作人员职位简介表.xls
通州湾示范区组织人事局
2022年8月3日