根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》等有关规定，我局公开招聘合同制职员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（www.zhuhai.gov.cn）查询。此次招聘单位为珠海市公安局，珠海市公安局是珠海市人民政府下设主管全市公安工作的职能部门。考生可登录珠海市公安局网站（http://ga.zhuhai.gov.cn/）进一步了解。
二、招聘范围及对象
本次面向社会公开招聘综合事务类四级合同制职员10名；劳动技能类三级或四级合同制职员5名。
三、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
6.严格服从岗位工作分配；
7.具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市公安局2025年公开招聘合同制职员岗位表》（附件1）。报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历证书、学位证书，原所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称和代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行；考生所学专业已列入专业目录的，不得报考与所学专业不一致的岗位；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），报考人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考，由招聘单位在资格复审时进行审核认定。报考人员所获毕业证书上的专业名称为“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数）的，不得以相近专业报考其他的“学科门类”、“学科”及所含专业。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
6.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
7.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；
8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序及方法
（一）报名及资格初审
1.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
网上报名：本次招聘实行网络报名。公告发布之日起5个工作日后开始报名，2025年1月22日9时至1月24日18时考生可登录“易职招报名系统（https://zk.zh-hr.com/#/Login）”报名。新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名，可在“我的报考”栏目查看报名进度；注册账户时请按真实情况填写；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照）。
3.报名材料：
（1）《珠海市公安局公开招聘合同制职员报名表》。（附件3，须填写后打印并在相应位置粘贴近期大一寸免冠彩色照片，同时在“本人承诺”栏亲笔确认签名后扫描上传，否则视为报名无效）
（2）身份证（正反面）、学历证书、学位证书。
（3）对照岗位资格条件及要求，提供相关技能资格证书。
（4）国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。
以上报名所需材料请上传彩色PDF扫描文件至网络报名系统。报名人员需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。报名系统技术咨询电话：0756-8582209。咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-18:00。
4.资格初审：资格审核工作贯穿招考全过程。根据本次招聘岗位设置资格条件，珠海市公安局将对报名材料进行初审，报名成功后将不接受任何形式的补交材料，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收通知。通过资格初审人员名单及笔试相关事项将在珠海市公安局网站公布，请考生主动关注和查询；未通过资格审核的，不另行通知。符合条件的报名人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，否则不予开考或按比例核减招聘人数。
（二）考试
考试采取笔试（含心理测试）加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
1.笔试（满分100分，合格线60分）及心理测试：笔试采取闭卷形式，主要测试考生时事政治、公共基础知识、法律常识等方面的知识。心理测试主要考察考生能力倾向、人格、心理素质等各方面水平，不设合格线，测试结果不纳入总成绩。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩、参加资格复审人员名单、资格复审时间及地点等相关事项，将于笔试结束后10个工作日内在珠海市公安局网站公布。
2.资格复审：面试前，对拟参加面试人员进行资格复审，审核考生参加面试的资格。重点查验学历学位证书、审核相关技能资格证书是否符合报考要求。经复审不符合招聘条件的取消面试资格，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。通过资格复审人员名单及面试相关事项将在珠海市公安局网站公布。
3.面试（满分100分，合格线60分）：面试采取结构化面试方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达、仪表仪态等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人员。
面试成绩、考试总成绩、进入体检及考察人员名单，将于面试结束后5个工作日内在珠海市公安局网站进行公布。
（三）体检及考察
1.体检：体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用个人自理。体检时间另行通知。
2.考察：珠海市公安局组织专门人员对体检合格考生的违法犯罪情况进行核查，同时参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定对考生进行全面考察。
（四）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人力资源和社会保障局网站和珠海市公安局网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理劳动合同签订手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与拟聘人员签订劳动合同。
六、纪检监督
招聘工作全程接受纪检监督，监督电话：0756-8649947、0756-8649827。
七、其他事项
（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊、其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
（三）未尽事宜，由珠海市公安局招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-8642484、0756-8649324；咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。