经县委编委研究同意，巴东县教育局所属事业单位拟在县内公开选调工作人员6人。现将有关事宜公告如下:
一、选调原则
选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、选调计划
巴东县教育局所属事业单位本次共选调工作人员6人，其中：巴东县学生资助管理中心2人、巴东县教育经费管理中心2人、巴东县学校后勤管理中心2人。
三、选调范围
全县教育系统在职在编工作人员。
四、选调条件
（一）报考人员资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的条件（详见《岗位计划表》）。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调考试：
1.未满试用期的；
2.未满约定的最低服务期限的或有关政策规定最低期限的（时间计算到2025年1月31日）；
3.受党纪政务处分或组织处理影响期未满的，或有违法违纪行为正在接受审查的；
4.正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.按规定需回避的对象；
6.近五年年度考核曾被评定为不合格的；
7.其他不适宜调动的。
五、选调程序
（一）组织报名
1.报名时间
2025年1月23日（星期四）下午2:30-5:30。
2.报名方式
报名者需携带《巴东县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表》、本人身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、工作经历证明、3张1寸登记照到巴东县教育局人事股406办公室（信陵镇神农溪社区巴东大道10号）进行现场报名和资格审查。报名表需所在单位主要负责人签字同意并盖章。
报考者提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消选调资格。
3.需明确事项
（1）《岗位计划表》中相关岗位的年龄条件计算方法：40周岁以下，即为1984年1月及以后出生。
（2）工作经历时间的计算截止时间为2025年1月31日。
（二）组织考试
本次公开选调考试采取笔试的方式进行。由巴东县人力资源和社会保障局、巴东县教育局共同组织实施。
1.笔试对象：经现场报名并资格审查通过的人员。
2.笔试内容：笔试内容为公共基础知识及财务相关知识，满分100分。
3.笔试时间、地点
（1）笔试时间：2025年1月25日上午9:00-11:00。
（2）笔试地点：巴东县人力资源和社会保障局七楼会议室。
4.笔试准考证领取
考生持本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）于2025年1月24日下午2:30-5:30到巴东县教育局人事股406办公室领取。
5.关于成绩
（1）成绩合格线设置：成绩最低合格分数线60分，低于最低合格线的不得进入下一选调环节。
（2）笔试成绩在长江巴东网上发布。
（三）组织体检
1.体检对象：根据考生考试成绩按岗位选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。实际参加考试人数与岗位选调计划数达不到1:1比例的，则所有参加考试且考试成绩达到最低合格线的人员均进入体检环节。若因考生考试成绩相同而导致体检名额与岗位选调计划比例大于1:1时，则组织加试，加试成绩高的考生进入体检环节。
2.体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（四）组织考察
1.考察对象：体检合格人员。
2.考察工作由巴东县教育局组织进行。考察要坚持德才兼备、以德为先，注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察可以采取个别谈话、民主测评等方式进行，并进一步核实选调对象的资格条件。
（五）公示、办理相关手续
巴东县教育局依据体检、考察结果，召开党组会集体讨论研究确定拟选调对象，在此基础上组织拟选调对象选岗。选岗结束后，将选岗结果报县人社局。经县人社局党组会研究同意后，统一将拟选调人员名单在长江巴东网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议的人员办理相关调动手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动；对反映有严重问题的，一经查实，取消选调资格。选调人员到选调单位后需按照新的岗位确定工资待遇，并在办理调动手续时写出相关承诺书。
（六）递补
拟选调人员因体检、考察不合格等原因而出现岗位空缺，则由县公开选调工作领导小组商选调单位研究确定是否递补。若递补，则按考试成绩从高到低依次递补。