为进一步提高街道城市管理水平，加强工作力量，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘执法中队辅助人员6名，有关事项公告如下：
一、基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；志愿从事城市管理及协助执法工作，能接受用工单位安排中晚班及值班需求。
2.中共党员（含预备党员）、退伍军人、城市管理相关专业毕业或有从业经历者，同等条件可优先录用。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。
5.大专及以上学历。从事一线城市管理协助执法工作，需夜间巡查，适宜男性。
6.具有无锡市户籍（含江阴、宜兴）。
7.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(3)因违法违纪受过劳动教养、收容教养或受警告以上治安行政处罚的人员。
(4)有赌博、吸食毒品、参加邪教组织等不良行为被查实的人员。
(6)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员。
(7)曾因违反城市管理协助执法人员管理相关规定被解聘的人员。
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(9)现役军人或者国民教育序列普通高校在读生。
(10)国家和省另有规定不得报考的其他人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月10日9:00—2025年2月14日17:00。
2.报名方式：采用网络报名方式。应聘者可登录官方报名通道（https://gkzp.nchr.com.cn/h4g9tn7z0s）在线报名。报名、照片上传和资格初审均通过网络同步进行。
3.咨询电话：0510—85227741、85258676（工作日9:00-11:00，13:00-17:00）。
（二）资格初审
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片【正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下】。
2.根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
3.报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位开考比例为1:1。如果出现岗位报名人数达不到开考比例，将减少或取消招聘计划。
（四）组织笔试
1.笔试的时间、地点另行通知。
2.笔试主要考核综合知识和专业知识。考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，满分为100分，合格线为60分。
3.笔试及成绩查询。应聘人员应携带身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭。
笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数不超过1：3的比例确定参加资格复审人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在报名网站上查询。
（五）资格复审
招聘单位将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。若在报考资格复审时，考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如有复审不通过出现缺额的，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审时考生须提供以下材料：
1.免冠2寸近照1张。
2.报名信息表（登录网上报名平台后点击“查看审核结果”栏，可打印考生报名信息表）。
3.本人身份证、户口簿（首页及本人页）、学历证书、学位证书、学信网学历认证报告、资格证书或职称证书、工作经历证明（合同或社保缴费记录）等。
上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件，相关证明材料须于报名截止前取得。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（六）组织面试
面试的时间、地点另行通知。根据资格复审结果，按拟招聘人数不超过1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不进入体检程序。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生综合成绩。综合成绩相同时，以面试成绩高的为先，若还同分则进行面试加试。笔试、面试和综合成绩计算均保留两位小数点。
（七）体检和考察
根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。体检合格后，由用人单位组织考察。
在整个公开招聘过程中，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消录用资格。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，由招聘单位确定是否递补。录取手续办理后，不再递补。
（八）公示聘用
对拟聘用人员在新世纪人才网公示5个工作日。被录用人员属派遣性质，由街道劳务派遣公司分别与其签订劳动合同并进行管理。按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗;考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
报考人员为在职人员的，应在通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
四、注意事项
1.招聘工作进度信息在新世纪人才网（www.nchr.com.cn）公布，请应聘者及时上网查询。因个人原因延误的，应聘者自行承担相关责任。
2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
3.应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区新安街道办事处招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。
4.若在招聘截止后一周内未收到电话和短信通知，说明未通过审核，将不再另行通知。
无锡市新吴区新安街道办事处
2025年2月10日