1．加分条件
（1）根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分政策：
①参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2016年12月31日连续在瀍河回族区农村任职满3年的报考人员；
②在洛阳市瀍河回族区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在瀍河回族区服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。
（2）根据洛发〔2016〕12号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
2．提交材料
符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）自行下载并填写《2016年洛阳市瀍河回族区公开招录聘用教师加分申请表》(附件1)。
（2）有效身份证；
（3）“大学生村干部”提交河南省辖市委组织部、瀍河回族区区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年（截止时间：2016年12月31日），考核合格的证明（证明样式见附件2）；
（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（5）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、瀍河回族区区委出具的服务期满考核合格证明（附件3）及期满考核合格证书；
（6）从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）。
3．提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2016年9月16日—2016年9月17日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：洛阳市瀍河回族区九都东路18号院5楼515室。
未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在瀍河回族区人民政府网站（http://www.chanhe.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
（三）笔试
1．笔试日期：2016年9月24日，考点设置在洛阳市区，具体考试时间、地点以准考证为准。
2．笔试内容：公共基础知识和教育综合知识，共两张试卷，卷面满分均为100分。教育综合知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。
3．笔试卷面成绩的计算：
笔试卷面成绩=公共基础知识×15%+教育综合知识×85%
4．笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
5.笔试后公共基础知识、教育综合知识卷面成绩将于9月30日在瀍河回族区人民政府网站（http://www.chanhe.gov.cn）上公布。请考生注意登录查看。
（四）面试
1.面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2.面试办法
（一）小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件8）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。
面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。
3.面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2016年洛阳市瀍河回族区公开招聘用区属教师面试资格确认表》（附件5），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
（1）有效身份证;
（2）笔试准考证;
（3）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（5）相应专业、层次的教师资格证；
面试资格确认时间、地点以及审查结果在瀍河回族区人民政府网站（http://www.chanhe.gov.cn）上通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。