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2000年，成都西川中学诞生于肖家河畔。2018年，西川实验学校正式启航。二十余年来，一代又一代西川人深耕课堂、潜心育人，培养出一批批具有未来竞争力的西川学子。学校秉承“以人为本、追求卓越”的教育理念，致力于为学生提供高质量的学校教育。西川已成为四七九等成都最知名高中的重要生源基地，也成为了成都市民最向往的学校。
没有成绩过不了今天，但只有成绩，过不了明天。那么什么样的教育才是真正适合孩子的？教育的“道”与“术”如何践行？西川的教育追求，就是要发展学生包括学业在内的全面综合素养。让学生在面对未来的挑战时，更自信、更从容……这就是中华民族伟大复兴的西川答卷!
2025年度招聘计划
一、应聘基本要求
拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪违法记录。
认同西川教育理念和文化，服从学校工作安排。
身心健康、乐观向上，充满正能量。
具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
具备与招聘岗位相对应的教师资格证。
二、我们期待您……
（一）在职教师
学历要求：本科以上学历，年龄在35岁以下（特别优秀的教师，可适当放宽限制）。
能力要求：在之前的工作经历中有突出的业绩，能高质量完成教育教学工作。
符合以下条件之一的老师优先：中共党员、教育教学竞赛活动获区级一等奖以上等级、获区级（含）以上荣誉称号。
（二）应届毕业生
学历要求：全日制本科以上学历，研究生优先。
能力要求：具有扎实的学科素养，能胜任学科教学任务。有着较好的综合素质，性格开朗，表达清晰，思维严谨，善于学习。
符合以下条件之一的优秀应届毕业生优先：中共党员或预备党员、获得过校级以上奖学金、担任过学生干部或社团主要负责人。
三、福利待遇
学校将通过学校、集团和区级及以上教研培部门实施不同层级的专业成长培训计划，全方位推动教师专业成长。积极推荐骨干优秀教师参加更高级别的专业培训。
教师薪酬将按照武侯区“两自一包”学校薪酬管理办法制定，优劳优酬，多劳多得；学校也将足额缴纳社保和公积金。
学校还将积极推荐符合条件的教师通过考核纳入员额制教师管理，并推荐优秀教师参加事业编制考核。
四、岗位需求
小学部岗位需求
小学全科、道德与法治、语文、数学、英语、科学、体育与健康、音乐、美术、信息科技若干名。
初中部岗位需求
道德与法治、语文、数学、英语、生物学、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息科技、心理若干名。
五、应聘方式和遴选流程
1.第一步：填写基本信息电子表单：
电子表单见附件
2.第二步：发送简历至电子邮箱：
972936051@qq.com
3.遴选流程：
（一）学校对应聘者信息进行初筛，核验相关电子资料。
（二）电话通知初筛入围者到校面试，结合不同学科需求安排综合面试、无生试讲或有生试讲。
（三）面试通过者通知证书原件复查，通过者提交三个月内的体检报告。体检合格者作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同。
