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招聘岗位及人数
本次招聘涉及语文、数学、体育、信息技术、美术5个学科，计划招聘13人，均为专任教师。
(具体招聘岗位及相关要求见附件)
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
4.年龄40周岁及以下(1984年4月2日及以后出生);
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格;
6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7.教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1979年4月2日以后出生)：
(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号;
(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
8.不符合报名应聘的主要情形
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(3)现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
(4)事业单位人事管理规定需要回避的;
(5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);
(6)失信被执行人;
(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的;
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。
招聘流程
本次招聘流程为：发布公告→线上报名及资格初审→笔试及职业性格测评→面试→答辩及现场资格复审→体检与考察→公示
投聘要求
一、线上报名及资格初审
1.报名时间：共10天(2025年4月2日--2025年4月11日)。
2.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
3.应聘人员需先进行扫码报名，并将个人简历及相关证书PDF扫描件压缩成一个文件夹发送至学校邮箱cxgxx123@163.com，(压缩包文件命名：姓名--学科--手机号码)，学校自主招聘工作领导小组对所有资料进行初步审核，因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。
(1)本人近期免冠正面证件照;
(2)身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版);
(3)国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件电子版);
(4)教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版)，暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明;
(5)其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版(或扫描版);
(6)可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。
4.线上资格初审后，学校将对符合报考岗位条件的人员进行公示，并邮件或电话通知初审通过的老师参加后续招聘流程。
5.本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
二、笔试及职业性格测评
笔试及职业性格测评具体时间、地点及相关事项将邮件或电话通知应聘者。
(1)笔试
1.笔试满分100分，合格分数线为70分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。合格分数线以上人员全部进入下一环节。
2.笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。
3.凡不按规定时间参与笔试的考生视为自动放弃笔试资格。
(2)职业性格测评
笔试结束后需在规定时间内完成职业性格测评(含教育高层次人才)，未在规定时间内进行职业测评者视为自动放弃，职业性格测试成绩仅作为聘用参考使用，不计入总成绩。
完成职业性格测评及笔试合格者进入下一环节。
三、面试、答辩及现场资格复审等时间、形式另行通知。
四、综合成绩
1.应聘人员(不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人)总成绩=笔试成绩×20%+微型课成绩×50%+答辩成绩×30%。
2.特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人总成绩=笔试成绩×10%+微型课成绩×60%+答辩成绩×30%。
3.按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩(保留两位小数)70分及以上人员进行排名，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检与考察人员名单。如总成绩出现并列的，按答辩成绩确定排名顺序，答辩成绩仍并列的，按微型课成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
五、体检与考察
1.体检
(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理;
(2)应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准;
(3)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中按照从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2.考察
(1)重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等;
(2)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察;
(3)考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
六、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在创新港西安交通大学附属小学公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
七、录用和薪酬
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，薪酬待遇参照学校现有教职工薪酬标准执行。
新聘用人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
温馨提示
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。招聘工作全过程接受西咸新区教育体育局监督。
3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
5.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
6.学校地址：陕西省西咸新区沣西新城中国西部科技创新港2399号
7.咨询电话：15309291354
