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为进一步加强我旗高中教师队伍建设，根据敖汉旗委人才工作领导小组办公室会议精神，结合第一次“绿色通道”招聘情况和用人单位学科教师需求，经旗编委会批准，决定为3所高中继续通过“绿色通道”方式引进高校毕业生7名。
一、引进原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持岗位需要，专业与学科对口的原则。
二、引进计划
（一）箭桥中学：英语学科1人，地理学科1人；
（二）新惠第六中学：语文学科1人；
（三）职业中学
1.文化课：生物学科1人；
2.专业课：工艺美术学科1人、计算机学科1人、机电学科1人。
三、引进条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.坚持铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的思想道德素养，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
6.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。
（二）资格条件。
1.年龄：35周岁以下，1990年6月16日（不含）以后出生。
2.学历：教育部、财政部、国家发展改革委公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单全日制本科及以上学历的应往届毕业生；国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生；留学归国的全日制本科及以上应往届毕业生，毕业院校限定为QS世界排名前100名境外大学。
职业中学专业课教师除以上院校和学历层次符合要求的可以报名外，其他普通高校全日制硕士研究生及以上学历（不受院校限制）也可报名。
3.专业：具体专业要求详见附件1。国（境）外留学归国全日制本科及以上专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。
4.教师资格：文化课教师须在2025年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科与报考岗位一致，专业课教师可在2026年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科相关或相近，具体要求详见附件1。已经聘用的专业课教师，未按约定时间取得教师资格证书的，解除聘用合同。
5.具有二级乙等及以上普通话等级证书，语文学科岗位需具有二级甲等及以上普通话等级证书。
（三）下列人员不得参加此次公开引进。
1.2026年及以后毕业的普通高校全日制教育在读学生；
2.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员；
3.赤峰市外试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”；
4.存在违反中小学教职工准入资格人员；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚人员；
7.曾被开除公职的人员；
8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）发布公告。
公开引进公告由旗教育局负责在赤峰市教育局官方网站发布。
（二）报名。
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2025年6月16日至20日。
3.报名地点：敖汉旗教育局111室。
4.资格审核：资格审核与报名同步进行，由教育局负责组织实施报名及资格审查工作。报考者的资格审查贯穿公开引进高校毕业生工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假，故意隐瞒个人信息扰乱正常引进秩序的考生一律取消聘用资格。
5.报名材料：
（1）往届毕业生：需提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，以及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，暂未取得教师资格证书报考文化课学科的须在2025年8月31日前提供相应种类及学科的教师资格证书，报考专业课学科的须在2026年8月31日前提供相应种类及学科的教师资格证书；《2025年敖汉旗教育系统第二次“绿色通道”公开引进高校毕业生报名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3张。
（2）应届毕业生：需提交本人身份证、普通话等级证书原件及复印件，所在院校出具的学历、学位证明，及有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》（2025年7月31日前须到报名处提交毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用）；暂未取得教师资格证书报考文化课学科的须在2025年8月31日前提供相应种类及学科的教师资格证书，报考专业课学科的须在2026年8月31日前提供相应种类及学科的教师资格证书；《2025年敖汉旗教育系统第二次“绿色通道”公开引进高校毕业生报名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3张。
（三）面试。
1.面试时间：详见面试通知单
2.面试地点：详见面试通知单
3.面试形式和内容：
面试采用抽课试讲的方式进行，备课时间40分钟，差时备课，试讲时长不超过8分钟。试讲时不准使用多媒体课件，只提供传统书写介质。教材使用敖汉旗现行使用教材。试讲时一律使用国家通用语言试讲。
4.面试不设开考比例。面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为80分，低于80分的取消引进资格。
5.整个面试工作由旗教育局组织，旗委组织部、旗人社局负责指导，驻旗教育局纪检组全程参与监督。
（四）公示进入体检和考察人员。
同一岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，并在赤峰市教育局官网公示。
（五）体检。
1.体检工作由教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检时间和地点另行通知。
2.体检不合格的取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（六）考察。
考察工作由旗教育局负责组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）公示拟聘用人员。
对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。
（八）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员纳入中小学事业编制管理，约定服务期五年，与用人单位签订《事业单位人员聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期执行“事业单位人事管理条例”相关规定。试用期包含在聘用合同期限内。未按约定时间取得相应种类及学科教师资格者，解除聘用资格。
五、其他事项
根据引进结果，对于未引进到的学科岗位计划，旗人才引进领导小组办公室根据实际情况另行研究。
未尽事宜由敖汉旗委公开引进人才工作领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：0476—5902350。
