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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）和《关于印发<北京市引进人才管理办法（试行）>的通知》（京人社调发〔2018〕38号）等文件要求，结合丰台区教育系统事业单位实际工作需要，公开招聘15名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
北京市丰台区教育委员会所属部分事业单位在编教师岗。
二、招聘条件
（一）热爱教育事业，政治过硬，师德高尚，工作业绩突出。
（二）具有大学本科及以上学历，具有教师资格证。
（三）人才引进人员原则上年龄不超过45周岁（即1980年1月1日以后出生），个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制。
（四）身心健康，无违法犯罪记录。
（五）应聘人员应具备地市级及以上优质中小学10年以上教学经验，且具有中小学教师系列高级及以上专业技术职称。
（六）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，并于2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续并报到入职。非京籍博士后须符合全国博士后管委会关于进京落户的各项条件。
（七）符合招聘岗位所需的其他条件。
（八）符合回避制度的有关规定。
各岗位具体报名条件详见《附件1：丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员职位及需求表》（以下简称《职位及需求表》）。
三、招聘流程
（一）网上报名及资格初审
请应聘人员于2025年6月23日（星期一）至2025年7月1日（星期二），工作日9:00—17:00（其他时间不开放），登录丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员报名系统（https://zhaopin.ftedu.cn/dashboard/rencaiyinjin）进行网上报名。
应聘人员限注册一个账号、申报一个岗位。初次登录系统进行报名时，请以身份证号码和手机号码注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。请应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《职位需求表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。
请应聘人员在提交报名信息后，注意随时登录报名系统关注资格审核结果，如有问题请及时修改提交，报考单位初审通过后视为报名成功，未及时修改提交导致申报不成功的，后果由应聘人员负责。
报名系统将于7月1日17:00关闭。系统关闭后，应聘人员不能再报名或更改其他个人信息，资格审核不通过者，不能再修改个人信息或改报其他岗位，且不能进入网上资格复审环节。请应聘人员把握好报名时间。资格初审相关问题，请应聘人员与报考单位咨询沟通。
应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件照片：
1.本人下载打印后手写签字的《附件2：应聘资料真实性和完整性承诺书》（详见附件2；下载打印后签字，再拍照）；
2.本人身份证正反面（须在有效期内）；
3.本人户口簿首页（写有户别、户主姓名和住址页面）及本人页；
4.教师资格证书；
5.个人简历；
6.报考岗位为领军型教师和竞赛教练的，还需提交近十年社保权益记录单（如岗位有特别要求，以岗位具体要求为准）；最高学历毕业证和学位证，教育部学历学位认证证明；省级或地市级优质中小学10年以上教学经验证明材料（优质校红头文件）；专业技术职称证书（副高级及以上）；
7.在站博士后还需提交进站备案证明，本、硕、博毕业证和学位证、教育部学历学位认证证明；
8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
（二）资格复审
资格初审结束3个工作日内，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。资格复审不通过者，不能进入下一环节。
（三）初试
初试形式为笔试或面试，由招聘单位组织，成绩实行百分制，划定合格成绩分数线为60分，成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。初试成绩由高到低的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定复试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。初试具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。
初试成绩将在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布（http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml）。
（四）复试
复试形式为面试，由区教委统一组织，成绩实行百分制，划定合格成绩分数线为60分，成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。复试具体时间和要求以区教委通知为准，逾期不参加复试者视为自动放弃。
总成绩=初试成绩*60%+复试成绩*40%。如总成绩相同，则以初试成绩确定名次；初试成绩相同的，则以初试主考官的评分确定名次；主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。
报考同一岗位的应聘人员根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入体检考察环节。总成绩将在北京市丰台区政府网站公开招聘栏进行发布。
（五）考察、体检
考察和体检由招聘单位具体组织。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等。体检根据相关文件规定，参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示，公示时间为7个工作日。
拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，招聘单位可根据实际情况，按总成绩由高到低排序，选择是否进行递补。一经公示，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消其报名资格或者聘用资格。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒相关重要事项者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
（二）从报名开始到招聘结束期间，应聘人员应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，责任由应聘人员承担。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因自身原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员承担。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（三）拟聘用人员名单公示无异议后，拟聘用人员须协助招聘单位及时办理岗位聘用相关手续。
（四）应聘人员进京手续审批未通过的，取消聘用资格。
