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为切实解决部分城镇学校教师紧缺问题，深入推进中小学教师“县管校聘”人事制度改革，进一步促进县域内教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。经县政府常务会议研究在全县农村中小学在职公办教师中公开选聘优秀教师到部分城镇学校任教。现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持按需设岗，按岗选聘的原则；
（二）坚持城乡教育均衡发展原则，既要保证农村学校教师队伍稳定，同时又要满足城镇学校教师需求；
（三）坚持公正、公平、公开、择优的原则；
（四）坚持师德师风和业务能力并重的原则。
二、选聘名额
2025年暑期选聘教师岗位名额共计169名，其中：高中学校72名、初中学校44名、小学39名、城镇幼儿园14名（具体名额和岗位附后）。
三、选聘范围
高中岗位选聘对象为全县农村中小学在职在岗公办教师；
初中岗位选聘对象为全县农村中小学在职在岗公办教师；
小学岗位选聘对象为全县农村小学在职在岗公办教师；
幼儿园岗位选聘对象为全县公办幼儿园、小学在职在岗公办教师。
各设有选聘岗位的学校及城关镇镇区、洛门镇镇区、龙泉中心小学、龙泉中心幼儿园学校教师不在选聘范围。
县教育局发文聘任的管理人员，凡有意愿参加选聘的，须先辞去管理职务后，再以普通教师身份参加选聘。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德素养。
2.参加公开选聘幼儿园岗位的教师需从事本学科教学满3年及以上，或从事小学教学满5年以上（所学专业必须为学前教育专业）具有幼儿园学段教师资格证。参加公开选聘小学、初中岗位的教师任教时间须满5年（含2021年参加工作的特岗教师、事业单位招聘教师及项目人员），年龄均要求在40周岁以下，年龄计算截止2025年6月30日。参加公开选聘高中岗位的教师任教时间须满3年，年龄要求在40周岁以下，年龄计算截止2025年6月30日。
3.近3年年度考核和师德考核结果均为合格及以上。
（二）岗位条件
1.高中：第一学历为大学本科及以上学历，全日制师范本科院校师范类专业，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上，具有高中学段及以上相应任教学科教师资格证。
2.初中：大学本科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满5年以上，具有初中学段及以上相应任教学科教师资格证。
3.小学：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满5年以上，具有小学及以上学段教师资格证。
4.幼儿园：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上，或从事小学教学满5年以上（所学专业必须为学前教育专业）具有幼儿园学段教师资格证。
5.岗位要求：参加选聘的教师只能选报一个学科岗位。
（三）业绩条件
1.参加高中学科选聘的教师，须在2022—2024年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县级以上（含县级）政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次。
2.参加初中学科选聘的教师，须在2022—2024年年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县级以上（含县级）政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次。（小学具有初中教师资格证的教师可以参加初中选聘）。
3.参加小学学科选聘的教师，须在2022—2024年年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县级以上（含县级）政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次及以上。
4.参加幼儿园、音体美学科选聘的教师，近3年内至少获得县级以上（含县级）教育行政部门奖励1次。（小学符合报考幼儿园岗位的教师，须在2022—2024年年度考核中至少获得1次优秀等次）。
（四）限制条件
有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.按照有关规定，未满服务年限的;
7.法律、法规规定的其他不得参加选聘的情形。
五、选聘办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年6月30日至7月2日（上午8:30-12：00，下午14:30-18:00），共3天，逾期不再报名。
2.报名地点：县人社局二楼大厅。
3.报名所需资料：本人身份证、毕业证（学位证）、提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份、教师资格证、校级及以上荣誉证书原件（最高荣誉须附文件）及上述证件的复印件各一份。同时，需提供学校（学区）选调介绍信、近三年年度考核证明（2022-2024）、学科任教证明（经办人签名并加盖学校公章）和经学校（学区）党组织书记、校长签字并加盖单位公章的《武山县2025年公开选聘教师报名表》、近期2寸同底彩色正面免冠照片2张。服从调剂人员须在报名表相应岗位填写“是”或“否”。
4.资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。资格审查工作贯穿招聘全过程。
5.注意事项：报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。
（二）笔试
1.考试时间及地点：考试时间及地点有关要求详见《准考证》。
2.考试方式及内容：参与选聘的教师均参加笔试考试，笔试采用闭卷考试方式进行。主要测试应试者公共基础知识和相关学科专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分（教育理论、政治理论、时事政治、法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等），专业知识70分。
3.试题命制：委托第三方命制。
（三）考核
考核满分15分，考核分数按实际分数计入总成绩。
1.年度考核(4分)。近3年年度考核基础分为2.5分，近3年每有一个优秀加0.5分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算)，年度考核等次以局直学校、学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。
2.表彰奖励(3分)。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”及武山县教育工作“百佳”个人。分别计3分、2.5分、2分、1.5分;获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所(教育行政部门)现场公开评审的优质课，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。
3.教龄分（5分）。每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。
4.地域分（3分）。按照享受乡村教师生活补助的学校所在地域类别赋分，具体为：一类学校加1.5分，二类学校加2分，三类学校加2.5分，四类学校加3分。
（四）成绩计算
总成绩=笔试成绩+考核成绩（小数点后保留两位）。
（五）人选确定
根据参加选聘人员总成绩，按学段、学科分别从高分到低分依次排序，按照被选聘学校同一个学科最多确定1名选聘对象的办法确定拟选聘人员。若最后一名成绩并列，以笔试成绩高出者依次优先选聘。报考岗位人数未达到1：2的，取消该岗位。服从调剂仅限于该选考学科岗位未满额的情况下进行相应调剂。涉及高中选聘岗位出现空岗或达不到报考要求情况时，将按照以上高中岗位选聘条件在全县中小学符合条件的教师中择优进行合理调配。
（六）公示
对确定的拟选聘人员在县政府网站、县教育局信息公示栏上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）聘任
经公示无异议后，由县人社局、县教育局按照有关程序办理聘任手续。按岗位设置和职称管理有关规定，凡选聘到城区的教师，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，返回原学校工作。报考高中岗位的项目人员在试用期满考核合格后优先列入占编计划。
县人社局咨询电话：0938-3429815
县教育局咨询电话：0938-3421576
县纪委监委驻县教育局纪检监察组监督电话：0938-3169911
