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为加强教师队伍建设，优化师资配备，进一步提升达州东部经开区教育整体水平，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等文件精神，结合工作实际，拟面向全市公开选调一批优秀教师，现将有关事宜公告如下。
一、岗位及名额
本次公开选调高中教师13名，具体职位详见附件1《达州东部经开区2025年公开选调优秀教师职位表》（以下简称《职位表》）。
二、选调对象及条件
（一）选调对象
符合职位条件的达州市范围内在编在职教师。
（二）选调条件
1.政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.近5年（2020—2024年）年度考核合格及以上（2020年新招聘教师当年年度考核为不确定等次的，可视为合格）；
4.年龄40周岁以下（1984年7月12日及以后出生）。符合下列条件之一的年龄可放宽至45周岁（1979年7月12日及以后出生）；
（1）近5年（2020年7月12日及以后）获得省级及以上教育行政主管部门或教育教学业务部门独立举办的学科赛课（与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）三等奖及以上奖励的。
（2）近5年（2020年7月12日及以后）获得市（州）级教育行政主管部门或教育科学研究所独立举办的学科赛课（与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等）一等奖及以上奖励的。
5.大学本科及以上学历，学士及以上学位；
6.取得报考职位相应学科相应层次教师资格证；
7.近5年（2020年7月12日及以后）具有高中阶段3年及以上报考职位相应学科的教学工作经历；
8.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件，具体报考职位条件详见附件1《职位表》；
9.报考人员须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意，同意报考证明在报名时一并提交。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的。
2.曾受过各类刑事处罚的。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.有工作最低服务年限要求但未满最低服务年限的，或者其他限制性规定的。
7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
8.法律、法规等规定的其他不得报考的情形。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本人现场报名，符合报考条件的人员每人限报1个职位。
2.报名时间：7月12日—13日（9:00—17:00），逾期不再受理。
3.报名地点：达州东部经开区管委会413会议室（地址：达州市通川区白塔路243号413室）。
4.资格审查：现场报名和资格审查同时进行，资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或与选调职位所要求的条件不符者，将取消选调资格，所造成的一切后果由考生本人承担。资格审查需提供材料：
（1）《达州东部经开区2025年公开选调优秀教师报名表》（附件2，一式两份，需粘贴报考人员近期免冠照片）；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、与报考岗位相应学科的高中教师资格证（以上证书的原件、复印件）及教育部学历证书电子注册备案表；
（3）2020—2024年年度考核结果证明（需加盖编制所在学校公章）；
（4）参工文件复印件或相关证明材料（需加盖编制所在学校公章）；
（5）近5年（2020年7月12日及以后）具有高中阶段3年及以上报考岗位相应学科的教学工作经历证明材料（需加盖编制所在学校公章）；
（6）编制所在学校、教育行政主管部门及同级组织人社部门的同意报考证明材料；
（7）年龄可放宽至45周岁（1979年7月12日及以后出生）的，符合报考条件的证明材料；
（8）个人征信证明佐证材料；
（9）职位要求的其他证明材料。
（二）开考比例及职位调整
有效报考人数与公开选调职位名额之比原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，经研究可调至2:1或取消该职位公开选调计划。经正式通知被取消职位计划的考生，可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。资格审查合格人员凭本人有效身份证原件在指定时间、指定地点领取《笔试准考证》。
（三）考试
本次选调总成绩=笔试成绩（满分100分）×50%+面试成绩（满分100分）×50%。笔试成绩低于60分的不能进入下一程序，面试成绩低于70分的不能进入下一程序。
1.笔试
（1）笔试时间：详见《笔试准考证》。
（2）笔试地点：详见《笔试准考证》。
（3）笔试内容：重点考察报考岗位相应学科的专业知识。
（4）成绩公布：在“经开视线”微信公众号公布笔试成绩。
2.面试
（1）面试时间：详见《面试准考证》。
（2）面试地点：详见《面试准考证》。
（3）面试人员确定：进入面试人员与选调名额之比为3:1。达不到规定比例的，该职位所有人员进入面试环节；若拟进入面试人员最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。在“经开视线”微信公众号公布进入面试人员名单和面试通知。
（4）面试内容及形式：重点测试选调对象的教育教学专业水平、语言表达能力及综合能力等，采取试讲方式进行。
四、总成绩公布
在“经开视线”微信公众号公布总成绩（排名）及进入体检人员名单，根据总成绩由高分到低分按照公开选调职位数额1:1比例确定体检人员。若选调总成绩相同，按照报考人员笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，按照报考人员学历层次高者优先；若学历层次也相同，则加试一场面试，按照加试面试成绩高者优先，进入体检程序。
五、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不能进入下一程序。
考生当日、当场复检仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在通知体检结论之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
对怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时再完成体检，作出体检结论。
体检合格人员进入考察程序，体检不合格按照总成绩由高分到低分依次递补1次进入考察程序。
六、考察
考察由达州东部经开区党群工作部、社会事业局牵头组织实施，重点考察选调对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、教育教学成绩等方面进行综合考察，并对其人事档案等材料和报考资格进行复审。因考察不合格或选调对象本人自愿放弃等原因出现缺额，不再递补。
七、顶岗试用
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。若试用对象自愿放弃，可提前结束顶岗试用。试用期满，根据顶岗试用情况决定顶岗试用人员是否合格，不合格人员回原单位工作。
八、公示和调动
试用期满，对拟调动人员在“经开视线”微信公众号公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
九、其他事项
（一）本次公开选调相关笔试成绩、进入面试人员名单、总成绩、进入体检人员名单、试用期满拟调动人员公示等通知事宜均在“经开视线”微信公众号公布，不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过选调环节视为自动放弃，责任由报考人员承担。
（二）本次公开选调工作由达州东部经开区党群工作部、社会事业局统一组织，达州东部经开区纪工委全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。
（三）本《公告》及未尽事宜由达州东部经开区党群工作部、社会事业局负责解释。
（四）本次公开选调未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）政策咨询电话：区党群工作部0818—2799361
区社会事业局0818—2697172
监督举报电话：区纪工委0818—2638860
