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现将临泉县2025年定向培养乡村教师分配有关事宜公告如下：
一、分配原则
1.坚持公平、公正、公开原则；
2.坚持有编有岗、面向村小及教学点原则；
3.坚持超编限额及兼顾就近方便原则。
二、分配人数
临泉县定向培养乡村教师2025年拟安置190人。
三、岗位设置
详见《临泉县2025年定向培养乡村教师分配设岗表》（附件）。
四、操作程序
1.报到及资格审查
定向培养乡村教师持本人有效居民身份证（须系当年招生录取时持有）、毕业证书、教师资格证（合格证）等材料原件及复印件1份，于2025年7月11日前到县教育局南楼三楼视频会议室（电梯口对面）报到，进行现场资格初审。
另：2024年定向培养乡村教师签订补充协议人员同时现场报到。
资格审查由县教育局、县人社局、县委编办、县财政局共同组织实施，确定当年拟分配对象。
2.签署到Ｄ区学校任教承诺书
愿意到Ｄ区中心学校任教的，于2025年7月18日下午17：30前，持本人有效居民身份证到县教育局北楼105室现场提交到Ｄ区中心学校任教承诺书，逾期不再办理。
申请到Ｄ区中心学校任教的人数未超过设岗人数的，不再参加县教育局组织的统一笔试，直接分配到本人申请的Ｄ区中心学校；超过设岗人数的，须参加县教育局组织的统一笔试、选岗。
签署到D区中心学校任教人员名单及Ｄ区中心学校剩余设岗情况在笔试前予以公布。
3.组织笔试
临泉县2025年定向培养乡村教师应分配人员，除已签署到Ｄ区中心学校任教承诺书且未超过设岗人数的，其余人员必须参加县教育局组织的统一笔试。
（1）笔试科目
《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
（2）时间、地点
具体时间、地点以笔试公告为准。
（3）笔试成绩及排名
笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%折合成笔试最终成绩。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入。
按笔试最终成绩从高到低排序。笔试最终成绩相同的，依次以《学科专业知识》成绩、《学科专业知识》主观题成绩、《教育综合知识》主观题成绩得分高者优先（若上述项成绩仍相同，则采取加试的办法确定选岗顺序，加试方案另行公布）。笔试最终成绩及排名届时在临泉县人民政府网公布。
5.组织选岗
选岗由县教育局牵头，县人社、编制、财政等部门共同组织，纪检全程监督。
（1）笔试前已签署到D区学校任教承诺书的应分配人员，直接确定分配岗位为本人承诺书所签署的D区乡镇中心校。
（2）参加统一笔试的考生，在剩余岗位中按统一笔试最终成绩名次依次进行选岗。
考生选岗结束后，由工作人员现场开具选岗报到单，持《选岗报到单》到相应设岗单位接待处报到。
注：选岗后一天内允许调岗。申请调岗人员持本人有效身份证件和《选岗报到单》原件，同时到县教育局南楼三楼视频会议室（电梯口对面）办理调岗确认手续（已签署到D区学校任教承诺书不参加笔试人员不参与调岗）。有调岗意愿的考生到设岗学校报到时，可先行登记暂不上交选岗报到单。在县教育局给予办理调岗确认手续后，双方分别持新开具的《选岗报到单》（原报到单教育局收回）到调岗后的乡镇学校报到，同时将调岗情况电话报告原选岗学校。
具体选岗时间以公告通知为准。
6.公示
选岗结果在临泉县人民政府网进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，报请县教育工作领导小组同意后确定分配去向。
7.报到
根据选岗结果，按时到选岗学校报到。
五、签约聘用
由县教育局将拟聘人员名单、《临泉县事业单位新进人员聘用审批表》报县人力资源和社会保障局，按程序办理有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、有关要求
1.高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作，确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。
2.严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰分配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参与分配等相关工作。
3.加强管理。乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案外，还需退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金。
特别提示：定向培养乡村教师分配统一笔试、组织选岗等后续信息，请及时关注临泉县人民政府网站。
咨询电话：3963317（县教育局）
监督电话：5390513（县人社局）、3961993（县教育局）、
3961776（县教育局）
