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为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，同意杭州市上附外国语学校（民办）公开招聘优秀教育人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘优秀体育教师2名。
二、招聘对象
本次招聘仅面向符合以下条件之一的人员：
1.在教育行政、业务部门组织的教育教学技能评比（含学科优质课评比、教师技能大赛等，下同）中获区（县）级三等奖及以上奖项的教师。
2.获得区（县、市）及以上学科带头人和教坛新秀荣誉的教师。
三、招聘条件
符合上述范围的招聘对象，还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2．热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。
3.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证，具备适应岗位要求的身体条件。
4.有5年及以上教学经验，且现仍在中小学(不含培训机构)教学一线任教的专任教师。
5．年龄要求在35周岁及以下（1989年7月11日及以后出生）。曾获得教育教学技能评比地市级一等奖，或曾获得地市级荣誉（学科带头人、教坛新秀），年龄可放宽到40周岁及以下（1984年7月11日及以后出生）。
6.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师报名时须提供现工作单位盖章的同意报考证明（模板见附件2）。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘报名采用线上报名的方式进行。
1.时间：2025年7月12日-2025年7月18日。
2.材料：《杭州市上附外国语学校2025年7月公开招聘优秀教育人才报名表》（见附件1）、自我推荐信（不超过500字）、身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明，以及符合报名条件的各类获奖证书等佐证材料。
3.报名人员将上述材料做成一个PDF文件，以及个人教学片段视频（6分钟左右）发送至相应的招聘学校邮箱。
4.报名要求：每人限报一个岗位，要求材料必须真实有效，面试时须查验相关报名资料的原件。
5.联系方式和邮箱地址：
杭州市上附外国语学校顾老师，联系方式：0571-86828899，邮箱地址：career@sflshz.com.
（二）资格审核
本次招聘由区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核。
（三）考核
1.视频考核：由招聘单位对资格审核通过人员根据提交的教学片段视频进行考核，视频考核后，由招聘单位电话通知入围面试环节的报名人员。
2.面试考核：面试采用结构化面试、试讲或说课等形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为75分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点和方式另行通知。
（四）体检、考察、公示与聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，不予录用，且不再安排人员替补。
3.公示：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间5个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
五、待遇
待遇福利按照招聘单位的薪酬体系发放，根据杭州市和富阳区人才引进奖励政策，符合条件并经认定的人才可享受相应政策，具体以杭州市和富阳区相关文件为准。同时，经认定后的国家级、省级、市级和区级名师名校长，可根据文件享受相应奖励。
六、其他事项
1.本次招聘各考核环节均不受最低开考比例限制
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）
