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为加强教师队伍建设，结合教学管理工作的实际需要，现公开招聘编外教师4名，此次招聘委托安徽省申博人力资源管理有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
采取“公开招募、自愿报名、择优聘用、统一派遣”的方式。
二、招聘计划
招聘计划等信息详见附件。
三、招聘条件
（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为“1984年7月3日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作（或教学）经历要求，具有与岗位专业相关的企业工作经历或教学经历，截止时间为2025年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校高等职业教育专业目录（2015年）》《普通高等学校高等职业教育专科新旧专业对照表(2021年)》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。
（四）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
（五）报考人员须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如报考人员所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
（六）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经中华人民共和国教育部相关部门学历认证。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2025年7月10日9:00～2025年7月21日16:00，逾期不予办理。
2.报名方式：网络报名。报考人员登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb），并提供有效通信方式；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
4.报考人员必须于个人报名后至2025年7月21日17:00前登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。
5.通过资格初审的报考人员于2025年7月22日16:00前登录网上报名系统“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。
6.已缴费的报考人员于2025年7月24日9:00～2025年7月25日23:59期间登录网上报名系统在“打印准考证/通知单”栏，打印准考证，逾期操作视为自动放弃。
（二）笔试
1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
2.若招聘岗位取消，报考人员可于2025年7月23日9:00至12:00改报其他岗位，除此以外不允许改报。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将原路退回所收笔试费，请各位报考人员持续关注网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）。
3.笔试科目为《教育教学理论》，内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等；笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请报考人员按准考证规定时间、地点参加考试。
5.笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行公布。
（三）资格复审
1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:3比例确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。
2.参加资格复审时需携带以下材料：
（1）资格审查表（登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》，并手写签名）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）学历证书原件及复印件；
（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）1张1寸白底彩照；
（6）岗位要求的其他相关证明材料。
3.2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明。持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：
（1）与报考条件不符的，取消报考资格；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间内参加资格审查的。
由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
6.资格复审合格的报考人员缴纳面试费用并领取面试通知书。
7.资格复审的时间、地点另行通知。
（四）面试考核
1.面试考核方式采取无生上课与答辩形式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试考核设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员，不予进入下一环节。
2.报考人员携带面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。
3.面试时间、地点以面试通知书为准。
4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试考核人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
（五）体检和考察
1.根据报考人员面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员名单。若同一岗位人员面试总成绩相同，按无生上课成绩由高分到低分等额确定入围人员。
2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由报考人员自理。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，报考人员可下载皖事通App,进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼604室报名处领取。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
5.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，按无生上课成绩从高分到低分，依次确定；若仍出现并列，则另行组织加试。
（六）确定拟聘人员
体检、考察均合格人员经用人单位研究同意后确定为拟聘用人员，在网上报名系统公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
（七）聘用手续及待遇
1.对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司与其签订劳务派遣《劳动合同》，并派遣到寿县科技学校（工作地点：淮南市寿县三觉镇）。试用期为1个月，试用期满符合岗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。寿县科技学校负责派遣人员日常管理。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由学校组织考核，考核不合格者解除聘用关系，考核合格者可继续聘用。
2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
3.2025年毕业生未能在2025年8月31日前提供相应学历证书的报考人员，取消其聘用资格。
4.聘用人员薪酬待遇约8万元/年（含五险一金等）。
五、其他注意事项
（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。
（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的，视为自动弃权。
（四）所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。
（五）报名平台咨询电话0551-62980775/62980776（工作日9：00-11：30，14：00-17：00)。
