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为进一步深入实施人才强县战略，着力解决我县高级中学学科带头人匮乏问题，全面提升教育教学质量，加快推进教育强县建设，经县委、县政府研究同意，决定面向全国招聘高级中学学科带头人，具体实施方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及职位
本次计划公开招聘高级中学学科带头人3名（其中：英语、数学、物理各1名）。
三、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象
高级中学学科带头人。
（二）招聘范围
全国招聘
（三）报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱教育事业，职业敬业精神强，具有正常履行职责的身体条件、无违规违法等不良行为。
2.年龄50周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
3.全日制大学本科及以上学历，取得相应专业高中教师资格证书，普通话水平达到二级乙等以上，正高级职称（具有省级一类示范性高中全学段教学经历可适当放宽条件）。
4.有完整的高中学段教学经历，担任过省级示范性高中或同级别高中年级组长、学科教研组长或备课组长，至少带过3届高三，近三年一直在一线任教。
5.近五年参加过市级及以上教育主管部门所组织的教学比赛（不含课堂实录、微课等）获得一等奖或承担过市级及以上教育主管部门组织的教学示范课、公开讲座等3次以上。
（四）优先条件。具备以上报名条件，同时有下列条件之一的直接进入考察环节。
（1）国家教学成果二等奖核心成员，省教学成果一等奖主持人（不设特等奖的二等奖主持人）及以上。
（2）国家教育科学研究成果奖二等奖核心成员，省教育科学研究成果奖一等奖主持人及以上。
（3）省级三名（名教师、名班主任、名校长）工作室主持人或省级及以上教学能手、教学名师等。
（4）参加过高考命题。
（五）具有下列情况之一的，不得报名
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的。
4.人民法院认定为失信被执行人的。
5.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
6.不符合公开招聘有关条件要求的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。在江口县人民政府门户网站发布公告（https://www.jiangkou.gov.cn）。
（二）报名。自发布公告之日起即可网上报名，报名时须在规定报名时间内提供本人有效身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书、业绩材料及其他相关证明材料扫描件，打包成压缩文件（压缩文件名格式为“XX同志报名资料”）发送至报名指定邮箱（965455514@qq.com）。
（三）资格审查。现场资格审查时间为2025年7月31日9:00—11:30,14:30—17:30。由招聘工作组组织专人对应聘者网上提供的资料进行审查。
（四）面试。面试对象为资格初审合格人员，面试时间及地点另行通知。面试由领导小组组织，测试应聘人员的教学业务水平能力、组织协调能力、语言表达能力。面试按100分制评分，数学、英语、物理前三名进入下一环节，最后一名出现并列的，一并进入下一环节。
（五）考察。按照有关规定进行考察，对选聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。根据考察结果，由招聘工作领导小组研究确定一名人选进入体检环节。
（六）体检。体检合格者进入下一环节。
（七）公示。经考察和体检合格者确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用相关手续，签订聘用合同。聘用期为三年，其中第一年为试用期。试用期满后经考核合格的，按程序正式聘任。聘用期满，经组织考核合格，予以续聘，续聘期间待遇不变。聘用期满考核不合格的，不再聘任为学科带头人，只享受同职级教师工资待遇。
五、待遇和管理
（一）待遇。签订聘用合同的聘用人员享受以下政策待遇：
1.编制待遇。编制内人员按照干部人事调配程序办理调动手续，因特殊情况不能办理调动手续的，直接纳入我县编制；编制外人员按照相关程序办理。
2.薪酬待遇。年薪酬待遇由财政工资+奖励性绩效工资组成，其中每年薪酬保底为税前27万元，并按月发放，奖励性绩效工资为3万元。奖励性绩效工资考核办法由县教育局制定。
3.住房待遇。江口县给高级中学学科带头人提供1套免租金的120平方米临时住房，在学科带头人岗位工作时间达到6年以上且达到相关考核条件，奖励不低于120平方米产权房1套。
4.其他待遇。聘任的高级中学学科带头人，夫妻存在两地分居需调入江口县和子女需在江口县内学校就读的，由江口县负责解决。
（二）管理
1.招聘上岗的高级中学学科带头人与县人民政府签订任期目标及相关责任书，目标责任应当贯彻党和国家对高中教育改革发展的要求，体现课程建设、教学质量、德育建设、管理创新和安全稳定等内容，注重打基础、利长远、求实效，具体内容根据学校实际确定。
2.任期内对高级中学学科带头人实行动态管理，每学年考核一次，兑现绩效奖；三年期满进行履职考核，考核不合格的不再聘任，只享受教师待遇。
3.竞聘上岗的高级中学学科带头人在任职期间内如有违规、违纪、违法等行为，情节严重的，解除聘任合同。
4.竞聘上岗的高级中学学科带头人，如因个人因素，无法履行合同的，解除聘任合同，只享受同职级教师工资待遇，不再享受其他待遇。
六、工作纪律
（一）报考人员纪律。报考人员不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
（二）工作人员纪律。对招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪、政务处分，对情节严重的，移送有关部门查处。
七、其他事项
（一）本方案所有待遇条件只限于此次招聘。
（二）本方案最终解释权归江口县公开招聘高级中学学科带头人工作组办公室。
（三）本招聘工作方案未尽事宜由江口县公开招聘高级中学学科带头人工作组研究确定。
咨询电话：0856-6829906（江口县教育局）
监督电话：18685658622（县纪委监委派驻县教育局纪检监察组）。
