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根据工作需要，经批准，分宜县职业技术学校面向社会公开招聘一批合同制教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘教师24名，具体招聘岗位、学历、人数、专业等条件详见《2025年分宜县职业技术学校招聘合同制教师计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位相应教师资格证书、学历学位证书；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名方式进行。
1.网上报名要求：网上报名实行考生诚信报名，学校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
2.网上报名时间：
自公告发布之日起至2025年8月5日17:00截止，应聘考生可扫描二维码报名（附件2），如实填写个人报考信息。
（二）资格审查
1.资格审查时间和地点
（1）时间：2025年8月6日9:00—11:30、14:30—16:30。
（2）地点：分宜县职业技术学校行政办103室（分宜县北环路东延段1号）。
2.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一份，并按以下顺序装订：
①本人有效身份证；
②岗位要求的资格证书；
③学历证和学位证；
④主要荣誉证书；
⑤近期正面免冠1寸照片2张。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格，现场领取笔试通知单或技能展示通知单。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
1.考试方式
（1）语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理岗位将采取“笔试+面试”相结合的方式择优录用。
（2）体育、计算机（硬件维护、网络搭建、平面设计）、数控技术应用（数控车床、数控铣床）、机电一体化、工业机器人、药剂岗位采取“技能展示+面试”相结合的方式择优录用。
2.笔试
笔试试卷满分100分，考试时间120分钟。笔试内容主要考查教育综合知识等，设笔试合格线为50分（不含50分），低于合格线的，不进入下一环节。
（1）笔试时间和地点详见笔试准考证。考生凭准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试，自带2B铅笔等考试用品，不得携带手机、智能电子产品、考试资料等物品进入考场。
（2）在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理岗位入围面试人员名单，届时将通过短信或者电话通知入围面试人员（请考生保持通讯畅通，因考生联系不上或考生放弃面试资格产生的面试计划，可在笔试成绩合格线上的考生中依次进行递补）。
备注：报考体育、计算机（硬件维护、网络搭建、平面设计）、数控技术应用（数控车床、数控铣床）、机电一体化、工业机器人、药剂岗位不参加笔试，但需加试技能展示（技能展示100分），技能展示流程参照面试。体育教师进行篮球技能展示，由评委根据考生现场展示表现评分〔职业技能合格线为60分（不含60分），低于合格线的，不进入下一环节〕。
3.面试
面试满分100分，面试合格线70分（不含70分）。面试通知单的领取时间及地点将会通过电话或短信方式通知，如果未能及时领取视为自愿放弃。
（1）面试安排
①面试时间及地点详见面试通知单。
②面试形式：面试采用试讲的方式进行，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试采用百分制。
③面试适用教材
A.语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、体育岗位学科面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
B.专业课教师岗位：中职工业机器人技术应用专业教师岗位面试教材为《工业机器人技术基础》（航空工业出版社）；机电技术应用专业教师岗位面试教材为《机电一体化技术》（国防科技大学出版社）；数控技术应用专业教师岗位面试教材为《机械基础》（航空工业出版社）；计算机应用专业教师岗位面试教材为《计算机组装与维护》（航空工业出版社）；计算机平面设计专业教师岗位面试教材为《计算机美术基础》（机械工业出版社）；药剂专业教师岗位面试教材为《药理学》（江苏大学出版社）。
④面试方式
试讲。试讲具体内容由评委在面试当天现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。
（2）面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者视为自愿放弃，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲。考生在联络员的引导下进入面试室，然后进行试讲。
四、总成绩计算办法
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理岗位：笔试和面试总分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
体育、计算机（硬件维护、网络搭建、平面设计）、数控技术应用（数控车床、数控铣床）、机电一体化、工业机器人、药剂岗位：面试（试讲）和技能展示均为100分，按照面试（试讲）占60%、技能展示占40%的比例计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=面试（试讲）成绩×60%+技能展示成绩×40%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
五、确定入围体检人员名单
根据考试总成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。若有入围体检考生在本公告招聘教师公示期内（截至2025年8月15日11:30）放弃，我们将从该岗位达到成绩合格线以上的考生中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行，体检不合格者取消考察资格。因体检不合格产生的缺额，可以按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
2.考察。由学校对体检合格人员进行考察，主要对考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度等方面情况进行考察。因考察不合格产生的缺额，可以按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
3.公示。经体检、考察确定的拟聘人员，按规定程序进行公示。公示无异议，则报县教体局审核后办理聘用手续。聘用性质为学校自聘。在公示结束后放弃聘用资格的，均不再递补。
七、管理与考核
教师纳入学校统一管理，每学年由学校进行考核，考核不合格者将不予聘用。
八、聘用人员的待遇
工资结构：基本工资+绩效工资+岗位工资（班主任、处室人员）+课时津贴等，年薪7万元至15万元。
本公告由分宜县职业技术学校负责解释。
咨询电话：19079004386（邹老师）、17779082008（朱老师）。
分宜职校办公室邮箱：331581579@qq.com。
1.2025年分宜县职业技术学校招聘合同制教师计划表.docx
