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作为深耕昌吉教育领域的人才服务主体，昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司始终以践行党的教育方针为己任。为助力本地小学教育事业实现优质均衡发展，切实回应人民群众对高品质小学教育资源的期盼，结合昌吉市各小学师资配置实际需求，公司现启动2025年度小学教育工作者招聘计划。
本次拟面向社会公开招募108名专业人才，（其中语文教师40名、数学教师25名、英语教师6名、体育健康教师18名、美术教师7名、信息技术教师2名、科学教师5名、心理健康教师1名、音乐教师4名），我们期待通过充实一线教师团队，夯实师资力量根基，以专业人才赋能教育质量提升，共同为昌吉市小学教育事业注入新活力。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者必须具备中华人民共和国国籍，坚定拥护中华人民共和国宪法；
2.应聘者应具备优秀的政治思想素质，坚决拥护中国共产党的领导，积极维护民族团结，品行端正，愿意投身于教育事业；
3.符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求；
4.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要；
5.应聘者的年龄需不超过35周岁（即1990年7月15日及以后出生），并且不受户籍和民族条件的限制。
6.应聘者需保证身体健康，形象端庄，心理素质良好，具备完成工作职责的身体条件，无任何传染性疾病和精神病史，能够满足教学教辅岗位的需求；若在体检中隐瞒相关病史（如精神类疾病等），一经查实，将立即终止聘用关系。
以下情况的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；
2.近3年来，在公务员、中小学教师、事业单位等招考过程中存在作弊、弄虚作假等不良行为的人员；
3.包括受到行政处分尚未解除的人员、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及其他不符合法律规定聘用为教师的情形的人员；
4.曾任职昌吉市教育系统教师教辅人员，离职后不得再次报考。
（二）岗位条件
小学教师：年龄需在35周岁以下，必须具备本科及以上学历（此为必备条件），专业要求详见附件，持有相应学科教师资格证，语文教师须持有二级甲等及以上普通话水平证书，其他学科教师须持有二级乙等及以上普通话水平证书，依法参加社会保险和住房公积金，月薪为4500元左右。对于工作经验和个人条件特别优秀的应聘者，将根据实际情况适度调整岗位要求，并享有优先录用的权利，工作地点位于昌吉市。
二、招聘流程
本次招聘流程涵盖：公布招聘信息、应聘者报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等关键环节。应聘者若未能在规定时间内抵达指定地点参与上述任一环节，将被视为自动放弃应聘资格。
（一）公布招聘信息
招聘信息通过昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司官方微信公众号、庭州人才微信小程序、昌吉州就业网、昌吉直聘网、新疆人才网等平台广泛传播。
（二）报名
1.报名材料：应聘者需准备身份证、户口簿、学历证书、职业资格证书、普通话水平测试等级证书等相关证件的原件及复印件，并携带1寸免冠照片一张。
2.现场报名地点：昌吉市滨河南路与南公园西路西北角昌吉人才港一楼大厅服务窗口。
3.报名时间：每周一至周五工作时段（北京时间），上午10:00至13:30，下午16:00至19:30。
4.咨询热线：0994-2588906、18509940666
报名截止日期为面试前一日，以具体通知为准。
（三）资格审查
昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司承担具体组织资格审查任务，依照招聘条件及岗位要求，对入围面试的应聘者开展基本信息、报名材料、应聘资格及条件的现场审查。所有不符合岗位条件、提交材料不齐全或存在虚假信息的报考者，将无法进入面试环节。
（四）面试
1.面试形式：本阶段采取结构化面试的方式进行。
2.面试过程中，应聘者需使用国家通用语言文字进行作答，面试总分为100分，成绩将在面试结束后立即公布。
3.面试设有合格分数线，标准为60分。面试成绩未达到合格线者，将无法进入下一招聘程序。
面试的具体时间、地点及相关要求，将在资格审查后通过微信面试群形式予以明确。应聘者若未按照规定要求参加面试，将被视为自动放弃应聘资格。
（五）体检
1.体检组织和标准：体检按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱，由昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司统一组织。按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费按照体检医院的标准，由参加体检人员自行承担。
2.体检要求：体检时间、地点和相关要求由昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司负责通知。体检不合格者，取消录用资格。应聘者对体检结果有异议的，经昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司批准，应聘者有权在昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司批准后，前往指定的二级甲等及以上综合性医院进行复检，复检机会仅有一次，且复检结果视为最终结果，相关费用需由应聘者行承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格者将不被聘用。
（六）考察
体检合格的应聘者，进入考察环节，采取多种形式对体检合格人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系以及是否需要回避等方面进行详细考察，考察不合格不予聘用，因考察不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补，并组织体检、考察。
（七）公示
昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司严格遵循既定程序与标准，对经过资格审查、面试、体检、考察环节均达到合格要求的人员，认定为拟聘用人员。随后，该拟聘用人员名单须提交至昌吉市教育局进行审核，并依据昌吉市教育局的批复意见，对拟聘用人员进行公示，公示期限定为3个自然日。公示期满后，如无异议或异议不影响聘用的，将依规进入下一流程；反之，对于违反公开招聘规定者，将坚决取消其聘用资格。
特别提示：本次招聘录用的人员须严格遵守教育系统内部的统一调配安排。
（八）聘用
1.昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司将与聘用人员签订劳动合同，凡招聘人员无正当理由、逾期未签订劳动合同的，视为自行放弃聘用资格。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。劳动合同采取一年一签的制度。
2.本次招聘的教育工作者不属于编制管理范畴。
三、监督、纪律及其他要求
（一）昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司面向社会公开招聘教育工作者工作接受社会各界监督。所有参与招聘工作的人员均须严格遵守既定程序和原则，切实保障公务回避制度的有效执行。
（二）对于违反相关规定的应聘者，将坚决取消其应聘资格；对于那些已经成功聘用的人员，也将立即终止聘用关系。昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司将建立完善的诚信档案库，对于那些提供虚假材料、违反面试纪律、同意调剂后未按要求到岗以及逾期未报到的应聘者，将永久禁止其参加昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司组织的教育工作者招聘。
（三）在招聘过程中，应聘者需持续关注微信面试群，及时掌握招聘工作动态，确保通讯设备畅通无阻，以便迅速获取相关招聘信息。若因个人因素导致错过重要信息或未能及时响应，所产生的一切后果将由考生本人承担。
四、相关事项
（一）昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司严格遵循规定，不委托任何单位开展任何形式的培训班，亦不负责组织编写或出版任何考试用书。
（二）本《简章》由昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司负责解释。
