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北京师范大学黔南龙溪实验学校面向龙里县教育系统公开考调教师5名，现将有关事宜公告如下：
一、考调原则
考调工作坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考调对象及岗位信息
本次考调面向龙里县教育系统在编在岗教师5名，岗位要求详见《龙里县2025年教育系统公开考调教师职位表》（附件1）。
三、资格条件
（一）政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
（二）勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟悉和热爱所报考职（岗）位；
（三）原则上应具有大学本科及以上学历，具体以《龙里县2025年教育系统公开考调教师职位表》要求为准；
（四）具有3年及以上工作年限（2022年9月1日〈含〉以前参加工作）的在编在岗教师，且每年度考核均为合格及以上等次；
（五）年龄不超过40周岁（即1984年7月31日及以后出生）；
（六）具有一级教师及以上专业技术职务任职资格；
（七）具有正常履行职责的身体和心理条件；
（八）符合考调职位所要求的其他资格条件。
（九）还需具备以下条件之一：
1.在教育主管部门组织的县级及以上学科教学技能大赛（优质课）比赛中获二等奖或州级三等奖及以上。
2.具备州级教坛新秀及以上的人才。
3.获得过县级及以上党委、政府表彰或选树表扬的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等荣誉。
4.近三年担任县级及以上学科兼职教研员。
5.作为主持人完成县级及以上课题。
（十）具有以下情形之一的，不得报考：
1.受处分期间或未满影响期限的；
2.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.不符合考调职（岗）位所要求的其他资格条件；
4.2025年1月1日以后调入我县工作的教师；
5.具有其他规定不适合报考情形的。
此次公开考调不设开考比例，若公开考调职位报名人数少于计划数的，相应减少该职位公开考调计划人数或取消该职位公开考调计划，具体由专班会议研究决定。
四、考调程序
考调工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动等程序进行。
（一）发布信息
在龙里县人民政府网（http:www.longli.gov.cn）上公开发布考调相关信息。
信息发布时间：2025年7月31日。
（二）报名
1.报名时间：2025年8月2日—8月3日（上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）
2.报名地点：龙里县教育局一楼阶梯教室
3.报名须提交以下材料：
（1）毕业证、身份证原件，复印件各一份；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张；
（3）报名须填写《龙里县2025年教育系统公开考调教师报名登记表》（附件2）一式两份，并经所在学校及学区服务中心盖章同意；
（4）报考职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份。
（三）资格审查
考调工作专班办公室严格按照考调条件进行资格审查，每个考生限报一个职位，资格审查合格者方能参加面试。资格审查贯穿公开考调工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开考调过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消考调资格。
（四）面试
1.面试方式：采用试讲+结构化面试方式进行（其中试讲成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%）。
2.面试成绩满分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，未参加面试或面试成绩未达最低合格分数线的人员取消进入下一环节资格。个人面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后2位。面试成绩需参加考调人员现场签字确认。
3.领取准考证：2025年8月5日(早上8:30-12:00、下午2:30-6：00)到县教育局政工科领取准考证。
4.面试时间和地点：见面试准考证。
5.面试成绩公布：面试结束后3个工作日内在龙里县人民政府网站公布。
（五）考察
1.确定考察对象：考察对象须达到面试最低合格分数线，依据考调面试总成绩从高分到低分按职位计划考调数1:1比例确定考察对象。同一职位面试总成绩末位出现并列时，以试讲成绩高者确定考察对象，若试讲成绩也出现并列，则通过复试面试的方式确定进入下一环节，如有放弃考察或考察不合格的则递补符合条件的下一名进入考察，只递补1次。
2.考察内容及方式：考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否合适和胜任报考职位作出评价。考察方案另行制定。
（六）公示
经考察合格的，按程序确定拟考调人员名单，在龙里县人民政府网站（http:www.longli.gov.cn）进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实影响调动的，取消考调资格，一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动，空缺岗位不予以递补。
公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对没有问题或反映问题不影响调动，实行为期3个月的试用期，如遇特殊情况须延长试用期的，试用期最多不能超过6个月。试用期内，试用人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和相关规定办理调动手续，考核不合格的，返回原单位工作。相关情况报县人力资源和社会保障局备案。
五、有关要求
1.考调工作严格按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察机关及社会各界监督。对违反考调工作纪律的考调人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。
2.本次考调工作产生的相关费用按照有关规定据实报销。
此次考调工作未尽事宜，由2025年教育系统公开考调工作专班研究确定。
咨询电话：0854-5638345
监督电话：0854-5620891
