文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入南京教师招聘群;707513309，考情、招聘信息早知道!
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，建邺区现面向社会公开招聘学前教育事业单位教学岗工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专任教师22人。
具体岗位信息见附件1。
二、报考条件
（一）报考人员应具备以下条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；
2．报名时需已取得岗位所要求的学历及资格；
3．身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；
4．其他具体要求见岗位信息表（附件1）。
（二）不得报考情形
1．现役军人，普通高校在读非2025届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4．报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
5．其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）招聘公告发布
本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名（资格初审）、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。
（二）报名
1．报名时间
自2025年8月5日9：00-8月11日12：00（北京时间），逾期不再接受报名。
2．报名方式
本次招聘采取网上报名方式。报名人员使用电脑端登录报名网站（链接：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqjxgzp）进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、电子照片、资格证书等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
3．报名材料
（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片。
（2）本人近期2寸正面免冠证件照，用本人姓名命名（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）学历学位证书、学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）、中国高等教育学位验证报告（留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。尚未取得学历学位证书的2025届毕业生需要提交学信网学籍在线验证报告、《毕业生就业推荐表》、三方协议（须学校盖章）。
4．资格初审
招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，资格初审时间为：2025年8月5日9：00至2025年8月11日18:00（北京时间），应聘人员可在报名网站上查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在初审截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，考生不得更改报名信息，不得改报其他岗位。
5．核减（取消）计划
各岗位笔试不设置开考比例。若核减招聘计划将在南京应天人才管理咨询有限公司官网公布。
6．打印准考证
报名成功人员，笔试准考证打印时间为2025年8月14日9:00至2025年8月16日12:00（北京时间），考生请在规定时间内在报名网站打印准考证。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台技术支持电话:025-87770263。
7．应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（学位证）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。
（2）仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）应聘人员须及时关注“应天招聘”微信公众号和南京应天人才管理咨询有限公司官网，点击报名链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。
（三）考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，各项成绩均采用百分制计算。
1.笔试
（1）笔试时间、地点
笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的专业基础知识。此次考试不设置开考比例。
（3）笔试成绩原则上于笔试结束后3个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分，占总成绩30%。
注：本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方无关。
2.面试
（1）根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按照实际通过笔试的人员数进行面试。
（2）面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。
（3）面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试（占30%）、面试（占70%）占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
四、体检、政审
1.根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。如应聘人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定。
2.体检人员名单在南京应天人才管理咨询有限公司官网或“应天招聘”公众号发布。
3.体检合格者，由招聘单位根据岗位要求对体检合格人员进行考察。
4.对体检、考察不符合要求或个人自行放弃者，在报考人员中按综合成绩由高分到低分进行递补或不再递补。
五、公示及办理录用手续
1.体检及考察均合格后方可录用。
2.拟录用人员名单将在南京应天人才管理咨询有限公司官网和“应天招聘”公众号公示三个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。
3.公示无异议的拟录用人员，根据报考岗位到相应学校报到。逾期未报到者或不服从分配者，取消录用资格，并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
4.本次招考的综合成绩在一年期内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如录用人员在此期间内放弃或离职，则按照同一岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员或不再递补。
5.递补人员须通过体检及考察后方可录用，公示期满无异议的，由招聘单位办理聘用手续。
六、管理和待遇
（一）一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。约定试用期，被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，正式聘用，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。
（二）正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、报名平台和南京应天人才管理咨询有限公司官网和“应天招聘”公众号的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。
（二）应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、影响招聘流程正常开展、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格（包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。
（三）公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
八、其他
此次招聘不收取考生任何费用。用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
九、报名咨询及监督电话
（一）报名咨询电话：025-87770205；025-87770285
（二）招聘监督电话：025-87770220
（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）
南京应天人才管理咨询有限公司
2025年8月4日
