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根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，南阳市一中附属初级中学结合办学需求，决定面向社会（不含南阳市市直学校）公开招聘优秀教师29名，现公告如下：
一、招聘岗位及数量
详见附加
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；
3.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
4.身心健康，具有正常履职的身体条件。
（二）岗位条件
1.在中学（不含中职类学校）任教5年及以上，年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；
2.普通高等教育本科及以上学历；
3.具备下列条件之一：
市级及以上优秀教师（含教师节记功、嘉奖教师）；市级及以上优秀班主任；市级及以上师德标兵（先进个人）；省级及以上中学优质课一等奖获得者。
4.具有初中及以上教师资格证，与所报岗位学科一致；
5.近三年年度考核均为合格及以上等次。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.试用期内的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布与报名程序
招聘信息在南阳市人社局、教育局官方网站和人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布。
后续过程中的相关补充公告、通知及公示等均在人事人才测评考试网发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个岗位。
（一）提交报名申请
报名时间为2025年8月12日9:00至8月18日17:00。报考者登录网址（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
（二）网上缴费
通过资格初审的报考者，应于2025年8月12日12:00至8月18日19:00期间登录原报名网站，缴纳笔试考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃报名。
招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般为3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，退还缴纳的笔试考务费。
（三）打印准考证
已确认缴费的报考者，于2025年8月19日9:00至8月21日9:00登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试内容
笔试实行异地命题、异地评卷。本次考试笔试内容为教育基础理论和专业学科知识，满分100分。笔试成绩低于60分的考生，不得进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间安排
笔试时间、地点见笔试准考证。
考生应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。
3.笔试成绩查询
阅卷工作结束后，考生可登录原报名网站查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试实行异地命题，聘用异地考官。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查的相关事项，将在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）公布。
面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格；未在规定时间内参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认。
应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、面试准考证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
面试采取试讲形式，讲课范围为南阳市现行初中教材版本，满分100分。备课15分钟，试讲15分钟。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考试总成绩并列的，以面试成绩从高到低的顺序排序；笔试和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
五、体检和考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其报名资格条件进行复查。考察阶段因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
六、公示与聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，视其放弃聘用资格，
七、其它事项
在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
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