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依据国家、省、市关于新时代教师队伍建设改革意见精神，为充分发挥优秀退休教师和教科研训人员专业引领作用，根据工作需要，2025年市教育局直属学校公开招募一批有教育情怀的优秀退休教师。现将有关事项公告如下。
一、招募计划
2025年计划招募银龄教师17名，具体岗位详见《盐城市教育局直属学校2025-2026学年招募银龄教师岗位表》(附件1)。
二、招募范围及条件
(一)招募范围
面向市内外公开招募初高中优秀退休教师。
(二)招募条件
1.热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养;
2.符合返聘岗位相关学历、教师资格要求;
3.身体健康，能胜任岗位要求;
4.原则上返聘年龄不超过65周岁(1959年9月1日及以后出生);含报名时尚未达到法定退休年龄，在2025年9月1日前达到法定退休年龄的教师;
5.退休教师须具有高级教师以上职称，且教学业绩突出、同行认可度高。
三、岗位职责
主要从事学校课堂教学工作，原则上要求满工作量。同时，承担指导、培育中青年骨干教师责任。
教师服务期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用;不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续聘用的，予以解除协议。
四、工作程序
(一)自愿报名
1.报名时间：2025年8月22日8:30-12:00、14:30-18:00。
2.报名方式：
报名采用现场报名的方式。报名人员在报名时间内到指定地点现场报名，审核报名材料原件，并提交材料复印件各1份。
3.报名地点：盐城市教师发展学院301会议室。
4.报名材料(需提供原件和复印件)：
(1)《盐城市教育局直属学校银龄教师报名申请表》1份(附件2，可下载后填写)，张贴近期1寸免冠彩照1张;
(2)本人身份证;
(3)职称证书、教师资格证书、退休证书;
(4)原工作期间的获奖证书等;
(5)退休前三年任教情况及教学业绩等相关证明材料。
(二)现场资格审核
对报名人员进行现场资格审核。
(三)岗位确认
市教育局对通过资格审核的报名人员按照“人岗相适、择优选用”的原则组织适岗评价与面试考核，具体时间另行通知。意向人选确定后，用人学校(单位)与意向人选双方就返聘相关事项进行协商，达成一致意见。
(四)体检考察
根据招募对象提供的体检报告，对符合健康条件人员，开展违法违纪记录查询，最终确定拟招募人选名单。
(五)名单公布
拟招募人选名单在盐城市教育局网站予以公布。
(六)签订协议与管理要求
用人学校(单位)与返聘人员签订服务协议，实行“一年一聘”。聘期内，返聘人员不能胜任现岗位工作的，经市教育局审批同意，用人学校(单位)可终止服务协议。返聘期满后，根据考核情况确定是否续聘。首次返聘原则上在其退休一年之内。
五、待遇保障
(一)银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。
(二)发放返聘报酬。返聘人员在享受退休待遇的基础上，经考核合格给予返聘报酬，其中70%日常考核按月发放，30%年终考核发放。
(三)保险服务。返聘服务协议签订后，用人学校(单位)为返聘人员统一购买商业意外保险。
(四)服务期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
六、相关要求
(一)凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。
(二)银龄教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由盐城市教育局负责解释。
盐城市教育局
2025年8月15日
