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2025年湖北武汉华中科技大学附属中小学事业编制教师公开招聘启事【14人】

时间:2025/8/18 11:38:18 点击:

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华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一,是首批“双一流”建设高校。

华中科技大学附属中小学坚持落实立德树人根本任务,教育教学质量始终居于武汉市前列。华中科技大学附属中学是初高中一体的完全中学,是湖北省示范高中,武汉市普通高中领航学校。华中科技大学同济医学院附属中学是武汉市素质教育特色学校、连续十多年获得硚口区“初中教育质量优胜单位”奖励。华中科技大学附属小学是全国科学教育优秀实验基地、湖北省绿色学校、武汉市办学水平示范学校、武汉市素质教育特色学校。

学校的发展离不开优秀的教师队伍,为更好实施课程改革,进一步提升教育质量,现以事业编制面向社会公开招聘中小学教师14人。

一、招聘岗位

详见附件

二、招聘条件

1.政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法。

2.热爱教育事业,责任心强,具备高尚的职业道德和奉献精神。

3.持有相应学段的教师资格证书(高段可低用),语文学科普通话水平二级甲等及以上,其他学科普通话水平二级乙等及以上。

4.本科及以上学历,中级及以上职称。5年以上省级示范高中或市级素质教育特色校一线任教经历。精通相应学科的教材教法,能够引领本学科教学教研工作。教学质量高,所带学生在区级及以上的统考、调考或学科竞赛中成绩优异。

5.满足以下条件之一:

(1)特级教师,高级职称者,区级及以上学科带头人、市级优秀青年教师等称号者,所带班级被评为市级及以上优秀班集体者,市、区级“十佳班主任”及相当荣誉者,市级优秀班主任及以上荣誉者,省级教学成果一等奖及以上获得者,教育部基础教育精品课获得者,教学竞赛省级二等奖、市级一等奖及以上获得者。年龄不超过45周岁(1980年4月1日之后出生),其中特级教师、正高级职称教师年龄可适度放宽。(市区是指副省级以上城市及辖区)

(2)我校预聘制教师,第一合同期考核合格,同时至少取得一个年度考核校级优秀,或经学校评定获得副高级及以上专业技术职务任职资格。

6.无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,被列为失信联合惩戒对象的,正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员,以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报名应聘。

三、应聘程序

1.系统报名,请于2025年8月28日中午12:00前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址:

http://employment.hust.edu.cn/

请按要求完整填写本人基本信息,学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件:

(1)本科至最高学历的毕业证书、学位证书;取得国(境)外学历者,同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

(2)普通话水平证书、教师资格证书、职称证书(任职资格证书或职称评聘文件);

(3)本人简历;

(4)符合招聘条件第5条所列的荣誉称号、所获奖项等相关证明材料。

应聘人员通过招聘系统签署诚信承诺书,承诺所填简历信息真实、完整、无误。

2.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,审查结果可通过招聘系统查询。

3.考试考核

学校统一组织笔试、面试考核。通过资格审查的高级职称者、博士学历学位者,或符合招聘条件第5条第(2)项的预聘制教师直接入围面试。

笔试主要考核教育通识及教师综合素质。笔试后,划定合格分数线,分数线上各岗位按照招聘计划的一定比例确定通过笔试入围面试人员名单。

分岗位组织面试考核。面试包括试讲、综合素质考核等。

面试后,设置面试合格分数线,分数线上各岗位根据面试成绩从高至低按不超过招聘计划的一定比例确定用人单位考察人选。如面试人员均未通过合格分数线,取消本岗位此次招聘计划。

4.心理测评:学校统一组织心理测评,心理测评作为确定拟招人员的参考依据。

5.用人单位考察:考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等,在招聘计划内确定拟招人员。

6.学校统一组织体检。

7.学校审议,面向社会公示,按相关规定办理进校手续。

四、其他注意事项

1.新进人员按照事业编制引进,聘期结束根据合同完成情况及考核结果决定是否续聘。

2.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员,须在报名系统中逐一填写清楚,并承诺内容真实准确。相关人员在招聘工作中应主动提出并全程回避。

3.本次公开招聘有关信息在以下网站公布。

人事处:http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘网:http://employment.hust.edu.cn/

4.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时,按用人单位考察结果排序依次递补。

5.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘资格;对违反相关规定的已入职人员,解除合同,予以清退。

6.本次招聘工作联系人:

人事处:马老师,联系电话:027-87542427,邮箱:zp@hust.edu.cn

各单位联系人信息见招聘岗位列表。

对招聘工作有异议的,请拨打监督电话反映,以便及时研究处理。监督电话:027-87543616。

 


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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