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为贯彻落实《国家银龄教师行动计划的通知》（教师〔2023〕6号），充分发挥退休教师优势，助力乌达区教育高质量发展，现面向社会公开招募银龄助教，有关事项如下：
一、招募原则
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，结合招募教师专业特长匹配学科，发挥其示范辐射作用，提升全区学校教育教学和管理水平。
二、招募条件及对象
2025年乌达区计划面向社会招募银龄助教6名。具体岗位详见《2025—2026学年乌达区中小学银龄助教岗位需求表》（附件2）。银龄助教招募对象以退休校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。应满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（四）年龄在65（含）岁以下，热爱教育事业，有奉献精神，愿意为基础教育出力，愿意承担相应工作；
（五）教育教学经验丰富，有独到的教学方法、有先进的教育理念；
（六）有较高的知名度和认可度，专业能力强；
（七）义务教育领域阶段教师应具有高级及以上教师职称；
（八）曾获评为乌海市级及以上学科带头人、教学能手或优秀教师；
（九）身体健康，能胜任相关工作。签订服务协议前，银龄助教需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告；
（十）如获得国家级教育类重大荣誉、具有正高级教师职称等情况，可适当放宽招募条件。
三、工作职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募的专家教师应承担以下职责：
（一）根据自己的专业特长深入一线进行教学；
（二）参与全区中小学相关考试的命题、评卷及考试分析工作；
（三）开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师；
（四）完成区教育局交办的其他任务。
四、管理与使用
（一）招募教师须严格服从安排，由乌达区教育局统一分配，在岗学校统一管理。银龄助教只能受聘于一个单位的一个岗位，并与受聘单位签订劳务协议，原则上一学年一签。如终止服务，需提前三个月提出书面申请；
（二）招募教师根据学校需求和自身专业特长从事以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动的工作，以发挥示范和辐射作用，缓解学校优秀师资力量不足等矛盾。周课时量参照有关规定执行；
（三）招募教师实行动态管理，根据工作的具体效果及反馈情况，不定期进行调整和补充；
（四）服务期间，由教育局和受援学校对银龄助教进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
五、招募流程
（一）报名
1．报名时间：2025年8月25日—27日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。
2．报名方式及地点：报名采用现场报名和学校推荐两种方式，现场报名地点设在乌达区教育局师管办（乌达区政府大楼442办公室），联系电话：0473-3666616。各校推荐报名由本单位初审加盖本校公章后报区教育局。
3．报名要求及注意事项：
(1)填写《乌达区银龄助教申请表》（附件1）一份。填写的报名信息必须真实、全面、准确。
(2)携带身份证、退休证、学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书、教学成果证明等复印件1份（所有证件均要求提供原件审核），本人近期正面免冠一寸彩照2张。
(3)每人限报一个岗位。
（二）资格初审：区教育局对报名人员材料进行审核，确定进入下一环节人员名单。当报名人数与岗位需求数相当则直接进入下一环节。若报名人数超过岗位需求数，由区教育局牵头组成评审小组，采用“材料审核+面谈”相结合的方式，对报名人员开展教师业务能力素质评估并打分，按成绩从高到低排序，以1:2比例确定进入下一环节人员。
（三）招聘方式：本次招聘采取学校与拟聘教师双选的方式进行，由乌达区教育局组织拟聘教师与学校进行双选（时间、地点另行通知）。拟聘老师须向意向学校展示自身教育教学理念、专业特长、过往业绩等；学校须向拟聘老师介绍学校基本情况、岗位需求、教学安排等。双选过程中，拟聘老师可根据自身意愿选择意向学校，学校也可根据岗位需求选择合适的拟聘老师。区教育局将根据双方选择情况，结合岗位匹配度等因素，确定拟招募人员名单。
（四）考察：考察工作由乌达区教育局统一组织。主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现等方面的表现，全面、客观、公正地反映拟聘用教师个人情况。
经考察发现有下列情形之一的，不得聘用为银龄助教：
1．曾因违法违纪行为受到刑事处罚，或身负严重行政处罚；被依法列入失信联合惩戒对象；因涉嫌违法违纪正接受审计、纪律审查，或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结。
2．被开除中国共产党党籍；存在严重违背教师职业道德的行为，如学术造假、师德败坏等。
3．法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
（五）公示公布：区教育局将拟招募人员名单面向社会公示5个工作日，公示结束无异议后，确定招募人员名单。
（六）签订协议：向招募教师颁发聘书并签订协议。
（七）上岗任教：按协议约定上岗履行职责，各学校负责银龄助教的日常管理及考核。
六、保障措施
（一）发放标准。按照年人均10万元（副高职称以上并获得乌海市基本功大赛一等奖、乌海市优秀教师、乌海市教学能手等荣誉）、15万元（副高职称以上并获得乌海市名师、学科带头人称号、自治区基本功大赛一等奖、自治区优秀教师、自治区教学能手、自治区学科带头人等荣誉）、20万元（获全国优秀教师、正高级教师、内蒙古草原英才荣誉获得者、自治区特级教师、自治区劳模等荣誉）三个档次标准向银龄助教发放薪酬。助教服务期间人事关系、享受的退休待遇不变。教学成果显著和突出的，根据考核结果，发放不超过2万元的学年度绩效奖励。
（二）政策保障。银龄助教因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于助教期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。
（三）经费来源。乌达区实施银龄计划所需经费列入乌达区教育基金会年度使用支出计划。
七、联系方式
（一）联系地点：乌达区教育局师管办（乌达区政府大楼442）
（二）联系电话：0473-3666616
