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为进一步做好2025年就业援藏工作，帮助阿里地区高校毕业生到陕就业，经研究，现就陕西省事业单位2025年面向阿里地区高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
陕西省事业单位公开招聘工作人员30名。
二、招聘条件
（一）基本条件
以下条件需同时满足：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年9月4日至2007年9月3日期间出生）；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.阿里地区生源（高考时户籍为阿里地区，下同），2021年至2025年毕业的高校毕业生;
6.具备岗位所需要的其他条件（具体条件详见附件1）。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.2025年9月3日（含）前已被招录（聘）为公务员和事业单位工作人员的;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
公告发布渠道：通过“阿里地区人力资源和社会保障局”门户网站、微信公众号以及“天上阿里”微信公众号发布招聘公告。
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2025年9月3日-9月9日。
2.网上报名。本次招聘只进行网上报名，在附件2上长按扫码进行报名。按要求上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求，对照招聘岗位条件表的资格条件，选择其中一个招聘岗位进行报名（只能报一个岗位，多报无效且只取第一次报的岗位，报名时录入岗位编号即可）。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确、有效，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
3.资格初审：通过资格初审的人员参加笔试考试，未通过资格初审的不能参加笔试。资格审查贯穿此次招聘全过程。
（二）笔试
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试科目：主要测试应聘人员的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试满分300分，根据岗位招聘人数和笔试情况综合研究确定笔试成绩最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线公布时间以笔试开考前通知的时间为准。
（三）面试
1.面试人选确定。在笔试成绩合格分数线以上，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按进入计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。不足1:3比例的，笔试合格分数线以上人员全部进入面试。
2.资格复审。面试前，由阿里地区人力资源和社会保障局对参加面试的人选进行资格复审，资格条件复审时，面试人员应按照现场报名要求提供相关材料原件以及复印件。资格复审不合格的取消面试资格。
3.面试时间。另行通知，对于未按时到场的按个人放弃面试资格对待。面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。
4.面试地点。另行通知。
5.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，考生现场签字确认。面试满分100分，面试成绩合格分数线60分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天公布。
6.总成绩合成。总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。
（四）体检与考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、笔试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由阿里地区人力资源和社会保障局对考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信、综合素质等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。体检、考察不合格或个人放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在“阿里地区人力资源和社会保障局”门户网站、微信公众号以及“天上阿里”微信公众号面向社会公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和陕西省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号为本次招聘公告、公示官方发布渠道。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）处理。遇有其他特殊情形的，由阿里地区人力资源和社会保障局研究确定。
咨询电话：0897-2660130
咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-18:30(仅限工作日咨询)
1. 2025年陕西省就业援藏事业单位招聘岗位计划表.xlsx
