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为进一步完善我校师资结构，加强师资队伍建设，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕78号）和《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令[第28号]），决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经2025年10月16日学校党委会议研究并报县委教育工委备案，计划招聘中职护理教师2名、英语教师1名，合计3名。具体见招聘岗位计划表。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业并符合岗位招聘条件的人员，且须同时符合以下各条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的品行及职业道德；
（三）岗位所需的专业及资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为中小学教师的其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审核
1.报名。报考人员填写“安徽省灵璧师范学校公开招聘教师报名表”并签订诚信承诺书，连同本人身份证、学历（学位）证、教师资格证扫描件，打包发送到LBsfbgs@163.com邮箱。报名截止日期为2025年10月25日24时。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.资格审查
资格审查工作由安徽省灵璧师范学校组织实施,审核通过后以邮件或电话方式通知报考人员本人。
（二）考试
考试以专业测试为主，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。考试方案及具体时间根据报名情况另行发布。
（三）体检与考察
学校按照招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如考试成绩相同，依次以主考官评定成绩、本专业考官评定成绩得分高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作由安徽省灵璧师范学校根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察时间以学校通知为准。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，根据考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）聘用
考试、体检、考察合格的报考人员，按学校通知到校报到，由学校根据相关规定与之签订编制外聘用合同，合同一年一签，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员工资按大中专毕业生试用期待遇有关规定执行；由学校发放的津贴福利，享受与在编教职工同等待遇；学校按有关法律法规规定为聘用人员购买社会保险，缴费标准及各方负担比例严格按照当地社保机构规定办理。
五、有关事宜
本次招聘工作在学校党委领导下进行，接受学校纪委和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、咨询电话
咨询电话：0557-2360166
请在工作日正常办公时间咨询。
特此公告。
