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一、学校概况
滨州市第一中学始建于1968年，是山东省规范化学校、滨州市文明单位。2024年，学校被评为山东省第二批省级特色高中，标志着办学品质的全面提升。
学校占地528亩，建筑面积94291平方米，校园规划合理，设施齐全。现有71个教学班，在校学生4200人，教职员工347人。作为一所有着深厚底蕴的学校，滨州市第一中学既保留了严谨治学的优良传统，又积极拥抱教育改革，为青年教师提供了理想的职业发展平台。
二、办学特色与优势
（一）学科建设成果显著
自2022年起，学校承担滨州市高中数学、政治、美术、信息技术等学科基地建设任务，已研发12门校本课程，成为区域教育共享资源库。学科基地建设为青年教师参与课程开发和教学创新提供了广阔空间。
（二）多元化培养模式
学校采取“分类推进、分层教学、因材施教、多元评价”的教学策略，设有科创中心实施拔尖创新人才培养，同时开设创客、小语种、艺体教育等特色班级。体育类、艺术类高考连续多年获全市第一，高考本科上线人数屡创新高，培养了一大批考入清华大学、复旦大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学的优秀学子，真正实现了“打造人民满意的一中模式”的目标。
（三）数智赋能教育创新
学校聚焦“数智赋能”打造办学特色，建成覆盖全学科的智慧课堂体系，搭建个性化学习分析平台，实现教学数据动态采集与学生能力精准画像。
（四）青年教师培养体系
1.“青蓝工程”师徒结对
学校实施“青蓝工程”，为每位新教师配备思想导师和专业导师。通过结对帮扶，促进青年教师在思想站位、工作意识和精神素养上快速成长。学校制定了“一年入门、三年成熟、六年成才”的培养目标，助力青年教师职业发展。
2.专业化培训体系
学校定期开展青年教师岗前培训，实施“一日一研”制度，确保每堂课都是集体智慧的结晶。通过集体备课、听课评课、教学竞赛等多途径提升青年教师教学能力。
3.职业发展通道
学校为青年教师制定个性化职业发展规划，配备成长导师，搭建展示平台。鼓励青年教师参加各类教学竞赛，如青年教师汇报课和全校青年骨干教学研究课，在交流互动中促进教学水平提高。
4.青年教师发展空间
（1）多元化成长路径
滨州一中为青年教师提供多条职业发展通道，包括教学管理、学科教学、班主任管理、社团指导、竞赛辅导等方向。学校支持教师根据特长选择发展路径，实现差异化成长。
（2）教研一体化平台
学校与多所中学、高等院校建立教研联盟，每周举办跨区域研讨，每月开展专家进校园活动。青年教师可参与市级以上科研课题，学校60%以上教师能承担或参与省、市科研课题。
（3）优越的工作环境
学校提供完善的硬件设施和和谐的工作氛围。教室配备了多媒体教学系统，校园实现WiFi全覆盖，教学手段的数智化水平逐年提升，实现了数智赋能教育教学全过程。
三、岗位介绍：
详见附件
联系我们：欢迎有志于教育事业的青年教师加入我们的团队！
学校办公室电话：0543-8170666；
学校人事科电话：0543-8139003。
教育是点燃生命的事业，而青年教师是教育未来的希望。在滨州市第一中学，我们不仅培养学生成长，也成就教师发展。期待与您携手，共同书写教育事业的精彩篇章！
