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一、公司简介
天优数学隶属星雅教育集团，是定位于中小学数学思维的教育连锁品牌。集团创始人深耕数学20余年，用敬畏、虔诚的办学态度，以务实、精耕的管理理念，不断精进。公司自2009年成立以来，不断培养出资深的教师团队，成立教研院，研发四阶产品体系，总结出七步教学法和互动教学模式，使公司成为极具影响力的数学龙头品牌之一。
二、招聘岗位
小学：数学、英语
初中：数学、物理、化学、英语
三、工作时间及地点
1、非寒暑假：周四周五双休，周一13:30-20:30，周二&周三9:00-17:30，周六周日7:40-20:30（具体按照排课安排）。
2、寒暑假期间：根据课表排班情况适当调整。8月下旬带薪休假7-10天。
3、地点：周中固定在总部交银大厦上班，周六日及寒暑假在校区上课。
周六周日及寒暑假跨校区上课会有打车报销政策，具体以最新财务制度为准。
四、薪酬福利
无义务课时，薪资构成为底薪+课时费+转介绍费，并有月保+年保组成。
1、新入职一年左右的老师，公司都有保底，年保底在8-12万，实际薪资远超保底，生源稳定，排课量多；
2、公司在职一年以上的老师，年收入普遍在15万左右；
3、入职两年以上，第三年基本就能做到骨干教师，年收入基本在20万+；三年之后，40%的老师收入能达到30万以上；
4、成为合伙人，年薪普遍在50–60万。
5、其他福利待遇：带薪培训、寒暑假集中休假7-10天、入职周年礼金、生日福利、季度团建费、节假日礼品、喜事红包等
五、工作内容
备课、上课、服务，陪伴式成为一名优秀教师！
1、集团师训部开展为期3周的专业师训，培训达标后，会分配到对应的年级组（教学部会分为小学部，初中部；一个老师只带两个年级），入部门后，公司会分配师傅，责任到人，对新教师成长负责。
2、课前:刷题，考试，刷教材，刷教辅资料，刷公司产品；同时认真备课，统一教法，部门质检，统一过课；跟着老教师一起学习制作教学产品及完成公司分配的教学辅助任务。
3、课中:认真上好一堂课，认真讲好每道题，认真与学生处好关系，严格执行公司课堂标准化，保证课堂效果。
4、课后:严格执行公司班级群标准化服务，严格执行公司点对点服务，严格执行公司朋友圈外化工作。维护好与家长关系，做好课后答疑，做好课后反馈等系列服务工作。
六、招聘对象
1、全日制本科及以上学历。
2、2025届应届生以及社招都可以。
3、性格开朗，活泼；做事严谨求实；行动力，执行力强。
4、发自心底想从事教培行业，决心成为一名优秀的教师，甚至名师
七、行业顶流师训体系
1、集团师训部开展为期3周的专业师训。跨行、无经验的从业者，全力以赴，经过三周的培训及考核，可成为行业内完全达标的从业者。
2、师训模块专业，从多维度，包括:基本功，名师拆解，互动教学，问答设计，客户关系维护，沟通能力，业绩过程指标及结果指标，服务标准化等，去综合培养一名教师的职业认知，教学能力，工作习惯，及业绩节奏。
3、根据公司独立教研部门，自主研发的产品体系，全面展开教学职业技能的培训与学习。从解题能力，至理解题目深度、广度、梯度的设计逻辑，到如何备课，说课，练课，赛课，思课，上课，公开课，引流课，爆款课等，为新教师全方位展开解读，培养专业的产品意识。
八、高效聚焦，务实内卷，追求极致，和谐自由的工作环境
1、浓厚的教研环境
2、陪伴式的关注成长
3、简单融洽的伙伴关系
4、自由快乐的工作氛围
5、高效内卷的办公效率
尤其特别重视教师团队情绪价值的塑造:上班事上班做，不随意加班，下班后清静无人骚扰，充分尊重员工的个人时光。
九、晋升途径的多元化，职业发展规划为
1、学科部引流项目主管
2、教研部教研员
3、教学部教学主管
4、教学部业务组长，业务主管
若能达到以上岗位，会进入公司开设的管理学习核心群，公司会竭尽所能培养你的认知，底层逻辑，会把你当作最最最可靠的战友，一起并肩，无所畏惧，勇敢前行！
十、联系方式
简历投递邮箱：1731583565@qq.com
