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南京市高淳区教育局所属三所高中（江苏省高淳高级中学，南京市湖滨高级中学，南京市高淳区淳辉高级中学），计划招聘30余名编制内教师，涉及高中语文、高中数学、高中外语、高中物理、高中化学、高中生物、高中历史、高中政治、高中地理等学科（详见学校现场发放的宣传单页）。相关招聘工作将根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定开展，将于2026年1月9日上午在华中师范大学召开专场宣讲会，具体信息可参考往年招聘相关要求。
一、招聘条件（最终以公告发布为准）
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．其中普通高等院校应届毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件：2026届本科毕业生需满足师范类要求，硕士研究生相关专业参考附表1。
三、招聘程序（最终以公告发布为准）
（一）网上报名和资格审查
1.网上报名：本次招聘实行网上报名。
2.有关要求：
请应聘人员按招聘学科要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证、学位证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
4.资格初审
5.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其它岗位（初审一旦通过，不得改报）。
7.核减（取消）计划
各学科笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
8.资格复审
（二）考试
考试分为笔试、面试两个部分。
（三）体检、考察
面试合格人员，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区淳辉高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
