文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入北京教师考编群，群号：452408818，考情、招聘信息早知道!
中央财经大学是教育部、财政部和北京市人民政府共建的教育部直属高校，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“985优势学科创新平台”项目建设高校，建立起以经济学、管理学和法学学科为主体、多学科协调发展的学科体系。
中央财经大学开办法学教育始于20世纪80年代，1995年成立法律系，2004年成立法学院。法学院依托学校的经管学科优势，以本科教育为基础，以研究生教育为重点，突出实践导向和涉外法治人才培养，统筹推进法学学科、法学专业、法学期刊和法学院的各项建设工作，努力建设特色鲜明、国际知名的一流法学院。
近年来，法学院入选教育部、中央依法治国办“涉外法治人才协同培养创新基地”；入选教育部、中央政法委“卓越法治人才教育培养计划”，是全国同时拥有应用型、复合型法律职业人才教育培养基地和涉外法律人才教育培养基地的20所法学院校之一；是20家国家级法学教育实践基地和19家全国法律专业学位研究生教育综合改革试点单位之一。获批国家留学基金委“2025年创新型人才国际合作培养项目”。首批入选国家级法学专业综合改革试点，首批入选国家级一流本科专业建设点。学院主办的《财经法学》连续入选CSSCI期刊。
法学院现有教授27人、副教授33人，6人次入选国家级人才计划，2人被评为全国杰出青年法学家、4人次获提名奖，2人被评为首都十大杰出青年法学家、1人获提名奖。多位教师获北京市高等学校教学名师、北京市先进工作者、首都劳动奖章、北京市三八红旗奖章等荣誉。十几位教师获聘最高人民法院、财政部、住建部、外交部等中央单位专家顾问，担任各级地方党委政府法律顾问。
法学院积极开展人才模式创新，形成本硕博各层次的人才培养体系。本科阶段，在法学专业开设法学（涉外法治人才培养基地班）、法学（卓越法治人才教育培养计划）、法学+会计学、法学+工商管理，以及第二学士学位、法学辅修专业等项目。在硕士阶段，开设法律硕士（法学）、法律硕士（非法学）专业，法学硕士专业均采硕博连读方式招生。在博士阶段，开设宪法学与行政法学、民商法学、经济法学、诉讼法学、国际法学、监察法学等专业，探索直博、硕博连读等贯通式培养模式。
为加强纪检监察学科建设，学校成立纪检监察研究院，与法学院合署开展工作。
按照学校2026年度人才招聘工作安排，法学院、纪检监察研究院人才招聘相关事宜如下：
一、招聘岗位
教学科研相关岗位第一批，拟招聘3人，含留学回国人员、国内应届毕业生及出站博士后等。应聘人员的专业要求为：宪法行政法（含党内法规）、刑法、诉讼法，国际法，法理学、网络与信息法，其他专业（方向）优秀人才亦欢迎应聘。应聘人员应当在纪检监察、涉外法治、数字法治等领域有高质量学术成果。
教学科研相关岗位第二批，拟招聘2人，含留学回国人员、国内应届毕业生及出站博士后等。应聘人员的专业要求为：宪法学与行政法学（含党内法规）、诉讼法学、刑法学，其他从事纪检监察学领域的优秀人才亦欢迎应聘。应聘人员应当在纪检监察相关领域有高质量学术成果。
应聘人员可以根据自身专业等情况，选择上述某一批次的岗位。
二、资格条件
1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；
2.年龄原则上不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）；
3.具有博士研究生学历及博士学位；
4.有正确的教育理念和较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程；
5.具有相当的科学研究能力和潜力，已有高质量的成果产出；
6.具备与高质量教学与高水平科研工作相匹配的外语能力。
三、聘用方式及待遇
留学归国人员或出站博士后、国内应届毕业生均以非事业编预聘制方式聘用。预聘期满，通过评估后可获得我校长聘教职职位。符合相关政策的，可解决北京户口。有关预聘制方式的人员聘用、评估等按照学校文件执行。
四、报名方式及时间安排
1.报名方式。采用网上申报方式。请应聘者登录“中央财经大学人才招聘网”（http://zhaopin.cufe.edu.cn）。注册后录入个人真实信息，选择申报相应岗位。考虑系统兼容问题，建议优先使用谷歌浏览器。
2.时间安排。简历投递已经开始，两批次的投递截止时间均为2026年3月6日24:00。
3.简历投递截止后，学院将组织开展面试、试讲等遴选工作，其中面试拟于2026年3月中旬举行，请应聘人员注意关注法学院网站“公告通知”栏目，并保持通讯方式畅通。
五、特别说明
1.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号，以下简称《规定》）的相关要求，我校公开招聘工作严格执行回避制度。属于回避范围的应聘者须向应聘单位据实提出，并在系统填报时予以明确（回避范围参见《规定》第六条）。不如实披露者，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。
3.拟聘人员应于2026年10月31日（含）前获得博士（硕士）毕业证及学位证（留学归国人员同时须获得教育部留学服务中心的学历学位认证；博士后出站人员须完成出站手续办理），并于2026年11月30日（含）前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
4.请应聘者根据公告内容，选择与自身条件相符的职位进行申请。因系统设置原因，简历一经投递不可撤销或修改。具体要求详见招聘系统“应聘须知”模块。
5.咨询学校招聘政策和安排可拨打电话010-62289012，或发送邮件至CUFE_zhaopin@cufe.edu.cn。节假日期间请邮件联系，工作人员会定期回复。登录系统投递简历中遇到问题，请拨打技术服务电话：15623703578。
6.法学院、纪检监察研究院招聘工作联系人：贾老师，联系电话：010-62288672，联系邮箱：fxybgs@cufe.edu.cn。
