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为做好淮南第二中学2026年上半年紧缺专业人才引进工作，按照《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)和《淮南第二中学2026年上半年引进紧缺专业人才公告》规定组织面试，现就有关事项公告如下：
一、面试工作原则
面试工作坚持统一规范、公开公平、分步实施和竞争择优的原则。由中共淮南市委人才工作局、市委编办、市教育体育局、市人社局统一指导下实施，淮南第二中学具体实施，市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。
二、面试资格确认
1.时间：4月19日上午9：00-11：00
2.地点：淮南二中至善楼二楼办公室
3.程序：通过初审的应聘人员，接到电话通知后持身份证、资格审查表、相关证书（原件）等材料进行现场资格确认，发放面试通知单。未参加资格确认的人员，视为自动放弃。
三、面试时间及地点
1.时间：4月19日下午1：30
2.地点：淮南二中尚雅苑A楼
四、面试具体事宜
面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试使用教材版本为高中数学、物理人教版必修一。面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，由教学设计、课堂教学和面试答辩三部分内容组成，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。
在面试结束当天，入围人员与学校签订高校毕业生就业三方协议，逾期未签协议视为放弃。
五、工作纪律
面试工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。市教育体育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
2026年4月14日
