安徽省矿业机电装备有限责任公司，为淮海实业集团二级子公司，坐落于安徽省淮北市杜集区滂汪工业园内。始建于1958年，公司现有职工1000余人，是国家高新技术企业、机械工业大型重点骨干企业、中国煤炭行业AAA级信用企业、中国煤炭机械工业“50强”企业，入选工业和信息化部新一代信息技术与制造业融合发展示范名单。
公司专业从事煤矿综采及运输设备的研发、制造和维修业务，“擎宇”牌液压支架、“皖星”牌胶带输送机和刮板输送机均为中国煤炭机械工业优质品牌产品。建有博士后科研工作站，拥有省级企业技术中心、省级工业设计中心和省级工程技术研究中心，转型发展项目先后荣获安徽省“5G+工业互联网”十大创新应用、长三角企业数字化创新标杆案例等荣誉。
为适应公司战略发展需要，面向集团公司内外部公开招聘公司总经理助理、公司智能化研究所所长各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向淮海实业集团内外
二、招聘岗位
（一）总经理助理（经营方向）
职责描述：
1.协助制定公司经营发展策略、业务规划，协助开展公司的经营管理工作，完成各项年度计划和目标。
2.协助制定并优化公司的管理制度、工作流程、工作标准并落实执行。
3.参与制定和执行财务战略，包括财务管控体系建设、财务风险控制等，确保财务活动效率和合规性。
4.参与生产经营相关分析、决策会议，及时解决生产、经营方面的疑难问题。
5.公司规定和认为的其他职责。
（二）智能化研究所所长
职责描述：
1.开展产业关键技术和高端装备核心技术攻关，研发新一代智能化煤机装备、重大创新产品，推动新技术、工艺和材料在产品中的应用，推动技术成果孵化、推广及运营。
2.及时处理生产过程中技术问题，参与相关技术交流活动，积极争取政策支持和资金补贴，助力提升公司科研水平。
3.负责研究所人才培养工作，为企业输送智能化高端技术人才。
4.开展市场需求调研、前沿技术信息收集、技术发展研究等工作。
5.公司规定和认为的其他职责。
三、条件资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.树立和践行正确经营观、业绩观和风险观，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.无法律法规、监管规定等不宜担任国有企业领导人员或受到党纪政务处分影响使用等情形。
7.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
8.具有中华人民共和国国籍。
（二）任职资格
1.总经理助理
（1）大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，中级及以上相关专业技术职称（职务）或职业资格。
（2）集团内部报名人员，应具备下列条件：
会计学、财务管理专业，具有5年以上财务管理、投资管理、经营管理等相关工作经验；安徽矿机或集团公司二级单位、星辰公司所属单位中层正职岗位工作满3年；未满3年的，应在安徽矿机或集团公司二级单位、星辰公司所属单位中层正职岗位工作满1年和下一职级岗位工作累计满5年。
（3）集团外部报名人员，应具备以下条件：
会计学、财务管理专业，具有5年以上财务管理、投资管理、经营管理等相关工作经验；并在具有相当规模的企事业单位中层正职（或相当职务）岗位工作满3年或在政府正科级（或同等级别）岗位工作满3年，未满3年的，应在具有相当规模的企事业单位中层正职（或相当职务）岗位工作满1年和下一职级岗位工作累计满5年，或在政府正科级（或同等级别）岗位工作满1年和下一职级岗位工作累计满5年。
（4）公司认为应具备的其他资格条件。
2.智能化研究所所长
（1）大学本科及以上学历，1980年1月1日以后出生，中级及以上相关专业技术职称（职务）或职业资格。
（2）集团内部报名人员，应具备下列条件：
机械、机电、电气等相关专业，具有5年以上技术研发、工艺设计、生产制造等相关工作经验；安徽矿机和集团公司二级单位、星辰公司所属单位中层副职、主管岗位工作满2年，或现任安徽矿机和集团公司二级单位、星辰公司所属单位中层正职。
（3）集团外部报名人员，应具备以下条件：
机械、机电、电气等相关专业，具有5年以上技术研发、工艺设计、生产制造等相关工作经验；在具有相当规模的企事业单位中层副职（或相当职务）岗位工作满2年或现任中层正职；或在政府副科级（或同等级别）岗位工作满2年。
（4）公司认为应具备的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
2.个人征信存在问题，已列入失信被执行人名单的。
3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告通过淮海实业集团微信公众号、安徽矿机微信公众号、安徽矿机网站、安徽矿机办公自动化公告栏等公示。
（二）组织报名
1.报名时间：自发布之日起接受报名，至2025年3月26日17：00截止，周末可正常报名。
2.报名方式：
线上线下均可报名。
线上报名：报名人员将所有报名材料及目录电子版压缩后（文件名称的命名方式“姓名+应聘岗位”），发送至1072710594@qq.com邮箱。
线下报名：安徽省淮北市东山路222号安徽省矿业机电装备有限责任公司党群工作部。联系电话：0561-3126227、15856145719。
接待时间：工作日8:00-12:00、13：30-17:00。
3.报名材料：
（1）《招聘报名表》（登录集团外网http://www.hhjt.com/从“招贤纳士”下载。）
（2）身份证复印件（正反面）、学历学位证、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、任职文件等材料的电子扫描件。
（3）近期2寸免冠彩色照片。
（三）资格审查
由安徽矿机党群工作部根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员通过公司官网、办公自动化等公布，并以电话或电子邮件的方式通知参加面试，通过资格审查人员不低于1:3比例时方可组织面试。面试前进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报名条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
（四）面试
采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力。应聘人员要准备8-10分钟的现场演讲（PPT辅助），阐述个人对应聘岗位的理解、认知及聘用后工作打算。面试结束后，按照面试成绩从高分到低分顺序1:2的比例确定考察对象名单，第2名成绩相同的，一并进入考察对象。
面试地点：安徽省淮北市东山路222号安徽省矿业机电装备有限责任公司。
面试时间及其他相关事宜另行通知。如因特殊原因推迟面试时间，将提前1天通过电话或电子邮件通知。
（五）考察与体检
通过实地考察、电话访问等方式，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。外部考察对象在公司指定医院进行体检，体检费用由公司承担。如考察不合格或体检不合格，不予聘用。
（六）研究审定、公示与录用
综合面试、考察、体检等情况，形成拟聘用人选名单，提交集团备案，并经党委会议研究确定后进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、管理及待遇
公司总经理助理按安徽矿机副总师级管理人员管理，公司智能化研究所所长，按安徽矿机中层正职管理人员管理，分别执行相关待遇，采用市场化薪酬分配与激励机制确定薪酬，具体按照业绩考核结果确定。
聘用人员按规定实行试用期制度，集团公司外部人员试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或经双方协商另行安排其他岗位；集团公司内部人员试用期1年，试用期考核不适应竞聘岗位的，由公司研究，另行安排岗位。
六、相关说明
1.本次招聘由公司招聘工作领导小组组织实施，公司党群工作部负责具体工作落实，公司纪委全程监督。在招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。
2.为确保招聘效果，若聘用人选单方面未按时报到或报到后3个月内离职的，视为自动放弃聘用资格，公司有权根据考察情况依次替补；也有权根据报名、面试、考察等情况，取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘过程中因应聘人员电话、电子邮箱等通讯不畅，导致无法收到通知和未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。监督电话：0561-3126279。