为贯彻落实市委、市政府人才“镇兴”行动，实施大学生“聚镇”计划，进一步改善我市干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化年轻干部源头储备，决定面向国内外部分高校选聘2025年优秀应届毕业生。现将有关事项公告如下。
一、选聘数量
面向国内外部分高校选聘22名2025年优秀应届毕业生到我市市属国企工作。
二、选聘对象
“双一流”建设高校2025年应届毕业生；QS世界大学排名前200强（2025年榜单）国（境）外高校2025年应届毕业生；驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2025年应届毕业生；其他高校2025年应届博士毕业生。
以上学历学位要求全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
3.大学本科生为25周岁及以下（1999年4月25日及以后出生），硕士研究生为30周岁及以下（1994年4月25日及以后出生），博士研究生为35周岁及以下（1989年4月25日及以后出生）。
4.国内高校应届毕业生须为2025年毕业，且在报到时取得相应学历（学位）证书；国（境）外高校应届毕业生须在2024年9月1日至2025年8月31日毕业，且在报到时取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证（博士研究生可放宽至2025年12月31日前）。
5.2025年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求；专业要求为大类的岗位，参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核；专业不在的，由用人单位根据岗位需要，结合考生所学课程，确认报名资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、报名与资格初审
1.报名方式：本次定岗特选采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审确认均通过镇江市人事考试考工服务平台进行。本年度公布的定岗特选岗位每人限报1个。
2.报名时间：
①报名、照片上传以及修改和补充信息时间：2025年4月25日9:00至4月30日16:00；
②资格初审时间：2025年4月25日9:00至4月30日20:00。报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果；
③2025年4月25日9:00至4月30日16:00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位；
④2025年4月30日16:00至4月30日20:00期间，不能再更改报名信息，也不能再改报其他岗位。
3.资格初审：选聘单位根据报名条件对报名人员进行资格初审，请考生随时关注，保持联系畅通。报名结束后，有效报名人数与选聘人数之比小于开考比例的岗位，按照规定程序核减选聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并初审通过的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2025年5月7日9:00至16:00。
4.报名网站中提交的报名材料主要包括：
①本人身份证正反面扫描件；
②国内2025年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，国（境）外2025年应届毕业生提供入学通知和所学课程目录等材料；已经取得的毕业证、学位证，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证和所学课程目录，以及岗位表中所要求的其他证明材料；
③在校期间担任学生干部的聘书或证明材料；
④在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与应聘岗位相关的职业资格证书，发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料。
以上材料将作为综合素质评价的主要依据。考生要完整准确如实填报个人信息，上传相关佐证材料，报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
5.开考比例：各岗位开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。
五、综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数1∶7的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。考生因个人原因放弃面试机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于7∶1的岗位，直接进入面试环节。进入江苏省2025年选调生考察环节且合格的，不受面试比例限制，直接进入面试。
进入面试人员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
六、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，缺额不再递补。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试主要采取结构化面试方式进行，由定岗特选工作领导小组统一组织，部分企业可视情采取无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等方式进行，由单位自行组织（详见岗位表）。面试成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
资格复审和面试时间另行通知。
面试结束后，面试成绩及进入体检人员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。
来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴（省内市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
七、体检
面试成绩合格人员从高分到低分进行排序，按选聘计划1∶1的比例确定进入体检人选。如面试成绩相同则另行安排加试。体检工作由选聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检标准组织进行。
八、公示聘用
体检合格的市属国企岗位人员，通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台公示7个工作日，经公示无异议的，由选聘单位通知其报到。因考生在体检、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间为2025年12月31日。
拟选聘人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。
拟选聘人员与选聘单位签订3年以上（含试用期）劳动合同，办理聘用手续截止时间为2025年12月31日。
九、聘用待遇
1.选聘人员享受岗位对应的各项工资福利待遇，具体薪酬待遇与各选聘单位商议。试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者解除劳动合同。
2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单；特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。
3.选聘单位可根据实际需要，安排不少于6个月的集团本部多岗位锻炼，优化人才配置，提高人岗适配度。工作满1年后，经综合评价为优秀等次的，纳入各单位“红领”人才库培养；工作满3年后，经综合评价为优秀等次的，优先推荐作为市“双百计划”干部人才培养对象。
4.选聘人员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。符合条件的选聘人员，来镇工作前3年，博士、硕士、本科分别可享受每月1500元、1000元、600元生活补贴，每月1000元、800元、600元租房补贴；博士、硕士还可享受相应购房补贴。
十、本公告由镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组负责解释。
咨询时间：2025年4月25日—4月30日，工作日9:00—11:30，14:00—17:30
咨询电话：0511-84424532、84411432、88059155
考务咨询电话：0511-84425552
监督电话：0511-84416774
镇江党建网网址：http://www.zjdj.gov.cn/
镇江市人事考试考工服务平台网址：
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml