一、公司简介
安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国家重点高新技术企业，中国汽车品牌前6强，是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；
（四）年满18周岁，具备独立民事行为能力；
（五）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘岗位及任职资格
1.党委组织部-组干资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，政治面貌为中共党员；
（2）具备3年及以上的国有企业工作经验，具备人力资源、行业研究等领域经验的优先；
（3）具备较强的公文写作、政策研究、方案策划能力，良好的逻辑思维、创新思维，熟悉信息化系统等工具的使用；
（4）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
2.党委组织部-党务资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，政治面貌为中共党员（党龄满3年），汉语言文学、新闻学等相关专业优先；
（2）具备3年及以上党建、组织、文秘行业工作经验者优先；
（3）具备较好的学习能力和协调组织能力，知识面广，具有较强的逻辑思维和创新思维，熟悉党内政策，熟练掌握公文写作及方案策划；
（4）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
3.党委工作部-党务资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，政治面貌为中共党员，专业不限；
（2）具备3年以上党务工作经验，具有党政机关、国有企业党建工作经验者优先；
（3）熟悉党的理论、路线、方针、政策；
（4）文字功底扎实，具备较强的公文写作能力；
（5）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
4.党委巡察办公室-巡察专员（1人）
（1）本科及以上学历，政治面貌为中共党员，法学、纪检监察、审计、财务、经济管理、政治学等相关专业优先；
（2）具有3年以上相关岗位工作经验，具有巡视巡察、纪检监察、人事、财务、审计、信访等工作经验者优先；
（3）具有注册会计师、法律职业资格、审计师等证书者优先；
（4）具有较强的监督检查能力、调查研究能力、分析判断能力、沟通协调能力、文字综合能力；
（5）身体健康，抗压能力强，能适应高强度工作及出差任务，廉洁自律，作风正派，无不良嗜好或违规违纪记录。
5.企业管理部-企业管理资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）有汽车、大型制造、科技企业组织运营经验优先；
（3）精通组织运营管理相关知识，包括组织架构设计、流程优化、绩效考核等内容，能够有效管理企业的日常运营；
（4）能够根据公司战略和经营目标，研究行业及标杆先进管理理念与做法，制定核心思路与指导原则，组织构建与公司发展战略相适宜的管理体系并统筹推动落实的能力；
（5）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
6.投资管理部-投资管理资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）具备3年以上的汽车产业投资经验者优先，熟知汽车产业政策法规及了解产业动态；
（3）具备熟知股权投资的法律法规、合同商务知识及规则要求；具备较好的英语听、说、读、写能力；能够熟练各类办公软件，有较好的文字编辑、逻辑思维、分析判断、组织协调沟通能力；
（4）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
7.合规部-审计专员（1人）
（1）本科及以上学历，财经类专业优先；
（2）具备3年以上制造业企业审计（含会计师事务所从业人员对制造业企业的审计）工作经验者优先；
（3）具备良好的数据分析能力、沟通能力、语言表达能力，熟悉机械制造流程、熟悉国家财经法规、财务知识；
（4）CIA/CPA/中级会计师/中级审计师优先。
8.合规部-综合法律业务专员（2人）
（1）本科及以上学历，法学专业优先；
（2）通过国家法律职业资格考试；
（3）有2-3年的律所或企业法务工作经验者优先，具有从事相关互联网媒体法务的工作经验，有互联网法律法规知识储备，负责或参与过媒体法务管理体制、机制或流程建设；
（4）有具体的事件或案件操作经验。
9.人力资源管理中心-人事管理资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
（2）掌握人力资源管理专业知识、组织行为学，心理学、社会学等相关人力资源知识，熟悉当地劳动法律法规；
（3）具备较强的写作与沟通表达能力；具备计划制定与实施的能力，数据分析、判断能力；
（4）具备较强的业务理解能力、洞察能力、项目或流程运作能力、沟通与协调能力；
（5）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
10.人力资源管理中心-绩效与薪酬管理资深专员（1人）
（1）本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
（2）擅长根据研产销服供等不同业务，制定差异化的薪酬激励机制；
（3）有较为丰富的中长期激励实操经验；
（4）本科毕业需具有9年及以上工作经验、硕士研究生毕业需具有6年及以上工作经验。
11.安全环保管理部-碳管理工程师（2人）
（1）本科及以上学历，理工科类优先；
（2）三年以上CSR、ESG、碳中和相关领域经验，如碳排放核查/产品碳足迹/零碳工厂等；
（3）熟悉ISO14064、GHGprotocol和PAS2050等标准，熟悉汽车行业、因子数据库的优先；
（4）有汽车碳减排落地经验、认证机构从业经验优先；
（5）熟悉设备设施主要耗能装置，搭建过工厂节能减排项目平台，清楚节能减排团队运行模式的优先。
四、招聘程序
（一）报名方式和时间
采取网上报名方式，应聘者依据真实情况，将个人的完整简历(PDF版)，上传至江淮汽车招聘系统对应的社招岗位中。具体操作步骤为：复制链接:https：//www.jac.com.cn/dist/index.html#/—点击社会招聘（了解更多）—点击输入框输入相关岗位—投递简历。
报名申请的时间为2025年5月20日9：00至2025年6月3日17：00。
（二）资格审查
安徽江淮汽车集团股份有限公司根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有报名应聘人员一视同仁。
（三）面试
根据应聘人员基本情况确认面试人员，面试时间、地点、人选等有关事项将通过邮件进行通知。
（四）背景调查
录用候选人开展背景调查，包括基本信息核实，工作履历核实，直属上级、同事、下级的评价。
（五）聘用
面试通过人员按规定办理聘用手续，签订合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
聘用人员与安徽江淮汽车集团股份有限公司签订劳动合同，享受企业人员待遇。
六、其他事项
报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规进行处理。
报名咨询电话：0551-62296202
邮箱：jactalent@jac.com.cn
咨询时间：8：30-11：30、14：00-17：00（工作日）
本公告未尽事宜，由安徽江淮汽车集团股份有限公司人力资源管理中心负责解释。