苏州市轨道交通集团有限公司（下简称“苏州地铁”）成立于2002年5月，是市直属大型国有企业，主要承担苏州市轨道交通规划、建设、运营、资源开发及物业保障等工作。集团总部设部门9个，二级公司26家，三级公司18家，现有职工近14000人。苏州地铁至今已获“詹天佑奖”、“国家优质工程奖”、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、全国“工人先锋号”等多项荣誉。
截至2024年底，苏州地铁开通9条线路，运营里程346.349公里，车站275座，线网日均客流达178.45万人次，轨道交通占公共交通出行比例约70%，单日最大客流达到307万人次。11号线是首条和上海轨道交通线网实现对接的线路，是苏州实施推进长三角一体化战略的前沿探索。
现因工作需要，面向社会公开招聘集团公司高级管理岗位干部1名，相关招聘事项公布如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，爱党爱国；综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可。
2.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
3.具有正常履行工作职责的身体条件，抗压性强、具备健康良好的心理素质，服从组织安排，能适应倒班、加班。
4.符合用人单位的履职回避要求，未与其他单位签订可能限制其为集团公司工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位及条件
本次计划招聘市场营销总监1名，具体岗位任职要求等详见《岗位需求表》（附件1）。
（二）岗位职责
市场营销总监主要协助集团公司领导做好市场营销战略规划、市场开发与推广、客户关系统筹管理、市场数据分析与支持等相关工作。
1.贯彻落实国家和省、市政府及上级主管部门关于市场营销的政策、法规和制度，执行上级主管部门和集团公司党委的有关规定、决定。
2.负责搭建集团公司市场营销体系，制定整体市场营销战略，统筹苏州地铁品牌建设、资源开发及市场化业务拓展，优化公益性服务与市场化运营的平衡，推动苏州地铁与城市经济、文旅、商业的深度融合，提升苏州地铁综合效益。
3.负责制定创收计划，拓展苏州地铁广告媒体、商业租赁、物业开发、文旅融合、大型会展及运营等市场化业务，研究数字营销、智慧出行服务等新兴市场，探索多元化盈利模式。
4.负责推动政企联动，积极拓展与政府、企业、机构的战略合作签约及资源整合，创新集团公司营销品牌IP开发，增强集团公司营销品牌年轻化、市场化、国际化属性。
5.负责统筹管理客户关系，完善集团公司招商流程及服务机制，构建客户画像与客户数据库，优化服务体验及精准营销策略，统筹数字化营销工具的运营，提升用户粘性；定期分析市场数据，为集团公司投资决策、商业布局、线路规划提供数据支持。
6.负责集团公司市场营销团队的组建、培养及管理工作，建立高效、协同的营销流程和协作机制，协调集团公司内部资源，推动跨板块跨部门项目落地。
7.完成集团公司董事会和集团公司主要领导交办的其他工作。
（三）岗位条件
1.年龄为45周岁及以下（1980年1月1日后出生）；
2.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽，但需按规定履行决策程序专题会议研究；
3.专业为市场营销、工商管理、经济学、交通运输等相关专业的优先；
4.熟悉国企改革政策，具备政府关系、商业伙伴资源及跨界合作落地能力，精通数字化营销工具，推动业务模式创新，擅长团队激励与跨部门协同；
5.具有大型会展建设和运营经验，拥有6年以上房地产投资开发、持有物业筹开与经营管理经验，其中3年以上团队管理经验，成功主导过市场化行业领先项目落地，熟悉苏州及长三角区域经济、文化特点；
6.中共党员优先。
（四）岗位薪酬
薪酬标准参照行业市场化水平与岗位价值，结合个人能力及绩效表现综合确定。
（五）工作地点
江苏省苏州市。
（六）招聘范围
面向全社会公开招聘，符合任职条件者均可报名。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审核、考试测评、体检与背调、录用等环节。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年5月30日17:00止，报名时间以投递简历时间为准。
2.报名资料：应聘者需提供本人电子证件照、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等（所有材料均为中文版，从公告中下载并填写《职位申请表》（附件2），材料以“姓名+应聘岗位”命名的形式打包发送至单位邮箱jiang@youryibole.cn。
（二）资格审核
用人单位对照招聘基本条件及具体岗位任职要求对应聘材料进行审核，重点审核人员信息的完整性及材料的全面性、规范性，并对不明事项进行核实确认。
（三）考试测评
测评以面试为主，具体时间、地点、要求等将以邮件、电话等形式进行通知。
（四）体检与背调
按综合成绩高低，确定进入体检与背调环节人员名单。依托第三方专业人力资源机构，对应聘者进行背景调查，同时应聘者需按体检通知要求，前往三甲医院进行体检，体检标准参照最新《公务员录用体检标准（试行）》执行。
（五）录用
对体检、背调均合格的拟录用人员发放录用通知，按规定办理录用手续。拟录用人员须在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用资格处理。
四、注意事项
1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
2.应聘者报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历审核通过后，不得更改报名信息。
3.曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员，受到党纪、政纪处分或正在处分（罚）期间的，正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘者提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘者在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
5.集团公司组织人事部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.招聘过程中各环节通知，将以电话、邮件等形式进行。届时请应聘者保持手机通畅，并确保手机号码、邮箱填写无误。
7.本次招聘信息在市政府国资委官网和苏州地铁官网发布，任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须获得合法授权，本公司将通过法律手段追究冒充本公司发布虚假招聘信息的任何企业或个人的法律责任。
8.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、培训费、中介费、手续费等费用，如遇有人要求应聘者缴纳任何费用，请及时向相关执法部门举报。
9.如对招聘有疑问的，可于工作日9:00至17:00电话咨询：17715882896（岗位要求等咨询）、0512-69899895（招聘流程政策咨询）。有关考试测评的内容、成绩、人选名单等问题不在电话咨询答复范围内。