一招聘岗位
01都市建设工程管理岗1名薪资面议
（一）基本要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，土木工程类、工程管理类专业；
2、具有五年以上项目管理经验，熟悉建筑施工规范、施工工艺、工程质量标准和验收规范，具有中级及以上职称或二级及以上建造师资格证。
（二）岗位职责
1、熟悉建设项目现场管理，能熟练阅读图纸；
2、能够对项目进度、质量、安全、成本等进行全面把控；
3、协调解决现场技术、变更等问题，对项目进行过程监督，组织相关部门验收；
4、参与项目各类设计方案论证，组织工程团队进行图纸会审；
5、完成公司交办的其他工作。
02都市建设招采管理岗1名薪资面议
（一）基本要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；
2、熟悉项目建设相关流程。
（二）岗位职责
1、配合咨询单位进行招标文件的编制、发布、资格审查、报价评审、中标结果公布等；
2、负责招采项目发包方案审核；
3、负责集团项目开标室安排管理并对开标全过程监督管理；
4、配合管理各类供应商、配合对供应商进行评估和选择；
5、负责建立招采台账及更新；
6、完成公司交办的其他工作。
03都市建设造价管理岗1名薪资面议
（一）基本要求
1、40周岁及以下，本科及以上学历，工程管理类、工程造价类、土木工程类专业；
2、具有五年以上招采工作经验，熟悉江苏省相关计价规则和规范，熟悉最新建设工程工程量清单计价标准等，具有二级造价师或中级职称优先。
（二）岗位职责
1、配合咨询单位做好项目成本测算、控制价编制及审核工作；
2、草拟各类工程合同，参与商务洽谈，负责合同履约管理，支付管理、配合应对和处理各类商务纠纷；
3、负责项目全过程造价管理；
4、负责工程项目台账的建立及更新；
5、公司交办的其他工作。
04都市建设规划报建岗1名薪资面议
（一）基本要求
1、40周岁及以下，本科及以上学历，工程管理类、土木工程类专业；
2、具有十年以上项目报建经验，具备独立完成项目完整周期报建工作能力，熟悉工程项目建设运作、手续报批流程、熟悉行业相关政策，有国有企业或政府集中建设单位从业经历者优先。
（二）岗位职责
1、负责工程建设用地手续、前期立项、规划许可、施工许可、后期竣工验收等手续报建工作；
2、负责水务、供电、燃气、通讯等项目配套设施的手续办理及相关部门协调工作；
3、负责工程实施全过程与相关职能部门协调工作；
4、负责相关法律法规、政策等信息收集和更新工作；
5、维护与政府主管部门良好业务关系；
6、公司交办的其他工作。
05都市建设设计管理岗2名薪资面议
（一）基本要求
1、40周岁及以下，本科及以上学历，土木工程类、建筑学类专业；
2、具有八年以上设计院或建设单位方案、设计管理工作经验，熟悉建筑设计规范、现行法律法规等行业政策，担任过文旅类项目、既有建筑改造类项目设计负责人优先，具有中级及以上职称或二级及以上建筑师资格证。
（二）岗位职责
1、负责审核设计方案是否符合项目定位、功能需求及甲方要求，确保设计方向与项目目标一致；
2、对设计方案进行综合评估，提出优化建议；
3、负责协调方案、扩初、施工图等阶段的设计管理，审核设计图纸并提出修改意见；
4、负责项目建设过程中各设计专业技术支持工作；
5、协调处理工程施工的技术问题，参与工程的质量、进度等管理工作；
6、公司交办的其他工作。
二招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
3、具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
4、具备职位要求的年龄、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件。年龄计算方式为按年计算，如“40周岁以下”是指1985年1月1日以后出生。职位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
5、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7、有下列情况之一的，不得应聘：
①涉嫌违法犯罪尚未查清的；
②有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
③有较为严重的个人不良信用记录的；
④与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。
8、国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三招聘流程
01报名方式
报名时间：2025年5月26日-5月30日中午12点截止（以邮件投递时间为准，招满即止）
有意者请将《信息采集表》、身份证、毕业证、学位证书或学位证明（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）、资质证书等材料扫描、打包、压缩后以附件形式发送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，邮件主题请备注“姓名+都市建设+岗位名称。”
注：每人限报一个职位，提交报名材料时需确保材料齐全，报名材料缺失将造成资格审查不过。
咨询电话：18921182179
工作日（9:00-11:00AM、1:00-5:00PM）
02考核方式
1、本次招聘设置开考比为1:3，若报名人数不满5人（含5人）采用直接面试的方式选拔；若报名人数超过5人，则采用笔试加面试的方式选拔。
2、直接面试：满分100分，通过资格审查即进入面试，按照招聘岗位1:1的比例，依据面试成绩由高到低排序确定进入体检人员。
3、笔试加面试：每个环节满分均为100分。资格审查结束后，依据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位需求数1:3的比例确定进入面试的人员，若出现同分，则一同进入面试。综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位需求数1:1确定进入体检人员名单；若综合成绩相同，则以面试成绩高的为先，若面试成绩仍相同则进行加试，以加试成绩高的为先。
03体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。
04考察
体检合格者列为拟聘用考察对象，并进行考察政审，考察合格者作为拟聘用人选。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。
05公示
考察合格的拟录用人员在网站上进行公示，公示时间为5个工作日，公示后无异议的，办理相关聘用手续。整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否递补，无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。
四其他说明事项
1、招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格标准、规范程序，主动接受监督。
2、应聘者要如实填报个人信息、提供相关证明材料，发现弄虚作假，一律取消招聘资格或解除聘用合同，并追究相关责任。
3、报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。
无锡市滨湖国有资产运营（集团）有限公司
2025年5月26日