广东雅园建筑工程有限公司
一、企业简介
广东雅园建筑工程有限公司(以下简称“雅园建筑公司”)重组于2023年11月，注册资金4050万元，是江门市交通建设投资集团有限公司(以下简称“江门交建集团”)属下江门市工建集团有限公司子公司，为国有全资企业，具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级资质。
公司围绕江门交建集团构建的“一体两翼”发展体系，奋力发展房建、市政工程，协同江门交建集团投资与建设发展，在巩固传统基建投资、工程建设业务的基础上，打造以工程全过程咨询和“EPC+”承接能力为支撑、“投资-融资-建设-运营”整体解决方案为特色的全产业链发展模式。
二、招聘岗位
(一)总经理1名
1.岗位职责
(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。实施公司的总体战略，制定并组织实施公司的发展战略，发掘市场机会。
(2)主持公司经理层工作，行使公司章程规定的总经理职权，完成公司年度各项经济指标和管理指标。
(3)全面负责公司生产经营管理和改革发展工作，组织落实公司年度经营生产计划和改革发展实施方案。
(4)负责组织完善公司治理结构、内部机构设置、基本管理流程和规章制度的制定。
(5)统筹做好业务市场拓展、项目承揽等工作，负责组织制定、实施公司的项目建设方案。
(6)负责重大项目的可行性研究、方案设计、项目谈判、合同签署和项目实施。
(7)协助公司党组织负责人做好公司领导班子建设、干部队伍及人才队伍建设。
(8)完成上级交办的其他相关工作。
2.资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：
(1)年龄在45周岁以下(指1980年1月1日以后出生，优秀者适当放宽)，中共党员。
(2)具有大学本科及以上学历，经济类、建设工程类、管理类相关专业(具备一级建造师，经济类、工程类和管理类高级专业技术职称者优先)。
(3)具备累计10年(含)以上工程建设领域工程项目管理或市场经营及拓展开发等相关管理工作经历。现任国内同层级国有企业正职及以上职务，或任同层级副职3年以上，未满3年的一般应当在同层级副职及下一层级正职岗位工作累计5年以上;或任省内具备一级总承包施工资质企业经营班子副职3年以上，未满3年的一般应当在同层级副职及下一层级正职岗位工作累计5年以上。
(4)熟悉工程建设行业市场特点、经营模式及管理体系;掌握工程建设相关行业运作程序，熟悉行业法律法规，并具有较系统的实践经验。
(5)熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(6)同等条件下熟悉江门市情市况、有粤港澳大湾区工作经历者优先。
(7)有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
3.岗位薪酬
年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励等3部分组成，其中基本年薪范围在14.5万-18万/年，绩效年薪和任期激励视年度、任期经营目标考核情况而定。
(二)副总经理1名(经营方向)
1.岗位职责
(1)负责组织开展工程建设行业市场分析和预测工作，把握市场动态、积极拓展市场、抓好项目承揽，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。
(2)负责研究制定公司市场开发方面的发展规划和人才选育用工作。
(3)组织落实公司市场开发战略，根据行业趋势及上级要求，制定并执行公司经营目标和经营计划，实现公司经营管理目标。
(4)完善内部管理制度，组织拟定涉及公司市场开发的各项制度规定。
(5)完成总经理交办的其他相关工作。
2.资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：
(1)年龄在45周岁以下(指1980年1月1日以后出生，优秀者适当放宽)。
(2)具有大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、经济类、管理类等相关专业。
(3)具有累计8年(含)以上经营管理、施工管理、施工组织等领域相关工作经历。现任国内同层级国有企业副职及以上职务，或任下一层级正职3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上;或任省内具备一级总承包施工资质企业部门正职3年以上，未满3年的一般应当在同层级正职及下一层级副职岗位工作累计5年以上。
(4)熟悉行业市场特点、经营模式及管理体系，熟悉行业法律法规，并具有较系统的实践经验。能够独立开展业务洽谈和承揽工作，按照上级有关工作部署做好业务的整合和拓展。
(5)同等条件下熟悉江门市情市况、有粤港澳大湾区工作经历者优先。
(6)有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
3.岗位薪酬
年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励等3部分组成，其中基本年薪范围在12.5万-15万/年，绩效年薪和任期激励视年度、任期经营目标考核情况而定。
(三)副总经理1名(工程管理方向)
1.岗位职责
(1)参与制定和实施公司的总体工程管理策略和目标，负责公司工程管理体系的构建和优化。
(2)组织制定工程项目管理规范、程序和流程，确保工程项目按要求进行，并按时、按质、按量完成。
(3)负责编制并控制工程项目的预算和成本，监督项目资金使用和付款进度。
(4)负责工程项目的招投标工作、工程项目的进度管理和施工监督，协调解决项目中遇到的问题和风险。
(5)负责工程项目的技术评审和验收工作，确保项目符合法律法规和技术规范要求。
(6)监督和评估工程项目的绩效和效益，及时调整和改进管理措施，提高项目管理水平和效率。
(7)提出工程改进和创新的建议，推动工程管理的现代化和技术的应用，提高工程项目的质量和效益。
(8)完成总经理交办的其他相关工作。
2.资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：
(1)年龄在45周岁以下(指1980年1月1日以后出生，优秀者适当放宽)。
(2)具有大学本科及以上学历，土木工程、公路工程、市政工程等工程相关专业。
(3)具有累计8年(含)以上施工管理、施工组织等领域相关工作经历。现任国内同层级国有企业副职及以上职务，或任下一层级正职3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上;或任省内具备一级总承包施工资质企业部门正职3年以上，未满3年的一般应当在同层级正职及下一层级副职岗位工作累计5年以上。
(4)熟悉行业市场特点、经营模式及管理体系，熟悉行业法律法规，并具有较系统的实践经验，能够独立开展施工管理工作。
(5)同等条件下熟悉江门市情市况、有粤港澳大湾区工作经历者优先。
(6)有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
3.岗位薪酬
年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励等3部分组成，其中基本年薪范围在12.5万-15万/年，绩效年薪和任期激励视年度、任期经营目标考核情况而定。
三、选聘方式
面向社会公开选聘。
四、选聘原则
公开、平等、竞争，择优;人岗相适、人事相宜。
五、选聘流程
1.选聘流程主要构成
线上报名—资格审查—初试—能力素质测评—复试—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任。
2.选聘流程注意事项
(1)报名时间：公告之日起至2025年7月12日17:30。
(2)报名方式：本次选聘采取网上报名，原则上一人只能报名一个职位。
(3)报名入口：jmrczp@talent-jm.com(因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名)。
(4)报名资料：
①《报名登记表》(扫描下方二维码获取)，请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，然后打印并签字，将填写好的word文件以及签字后的PDF文件一同打包上传(文件命名方式：姓名-雅园建筑公司报名表-应聘岗位);
②身份证扫描件或照片;
③学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
④近期小2寸蓝色背景证件照。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-雅园建筑公司报名表-应聘岗位)，须在规定的报名时间截止前在上述报名入口提交。
(5)资格审查：根据任职资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
六、相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
2.招聘工作人员对应聘者资料严格保密，仅用于选聘工作。
3.对本次社会化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。
4.咨询方式：咨询电话：0750-3198003;联系人：伍先生。
5.咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。