天津国恒投资管理有限公司是经天津国恒投资控股有限公司批准成立的国有企业，旨在通过优化对外产业投资、资产经营管理、资本运作等功能，推动所属行业企业融合发展，打造新的经济增长引擎，实现公司高质量跨越式发展。
为满足公司及所属企业高质量发展需要，增强企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)天津国恒投资管理有限公司投资经营部副部长1名;
(二)天津国恒投资管理有限公司综合岗1名;
(三)天津国恒投资管理有限公司投资岗1名;
(四)天津国恒投资管理有限公司基金岗1名;
(五)天津国恒投资管理有限公司风控岗1名;
(六)天津国恒投资管理有限公司资产管理岗1名;
(七)天津市瑞博土地开发整理有限公司项目管理岗1名。
二、岗位职责
(一)天津国恒投资管理有限公司投资经营部副部长
1.负责公司战略规划和创新发展工作，建立公司经营管理体系，年度经营计划的编制和调整，定期及年度经济运行分析报告。组织指导所属全资控股企业相关事项及重大经营事务。
2.负责协同经营业绩考核工作，公司年度业绩指标制定、目标分解与落实追踪，指导所属全资控股企业经营考核工作。
3.负责公司投资管理及业务拓展，经营类业务归口管理。
4.负责公司基金类相关业务的归口管理，统筹相关所属企业业务开展与监管。
5.落实领导交办的其他工作。
(二)天津国恒投资管理有限公司综合岗
1.负责总经理办公室相关工作，包括总办会及日常工作等。
2.负责公司行政、文秘、安全生产等工作的具体实施、督办。
3负责公司制度建设、档案管理、信息化管理等工作。
4.负责协同配合人力资源管理、国企改革等工作。
5.落实领导交办的其他工作。
(三)天津国恒投资管理有限公司投资岗
1.根据公司战略规划与业务发展，负责公司经营发展预测与计划，开展市场拓展工作。
2.负责公司市场化业务，指导所属公司业务拓展等工作。
3.负责根据公司战略，建立宏观及相关重点行业数据库，跟踪经济运行情况，负责国企改革相关政策及产业研究。
4.协助部门领导负责投资经营管理工作及项目投后评价相关工作。
5.落实领导交办的其他工作。
(四)天津国恒投资管理有限公司基金岗
1.负责落实公司经营管理体系要求，指导所属企业的重大经营管理事务，实施基金业务管理相关工作。
2.负责按照公司经营管理需要，完成包含基金类业务等各类经营报表、报告，进行业务经营分析与统计等工作。
3.协助部门领导负责开展宏观、市场、行业与政策研究等，公司重大项目或专项课题的研究申报和经营实施，统筹落实公司经营管理工作。
4.负责公司经营管理的安全落实工作。
5.落实领导交办的其他工作。
(五)天津国恒投资管理有限公司风控岗
1.负责建立公司风控体系，对重大决策提出专业意见;健全公司风控制度，统筹开展全面风险管理工作。
2.负责公司内控合规体系建设，建立内控合规制度;组织并实施内控合规相关培训工作。
3.负责公司日常法律事务，健全法律事务管理体系，完善法律事务相关制度及法律审核;负责处理公司诉讼、仲裁等重大法律纠纷案件。
4.负责牵头公司及所属企业章程管理工作;开展法治工作宣传与培训工作;指导所属企业风控合规法务相关工作。
5.落实领导交办的其他工作。
(六)天津国恒投资管理有限公司资产管理岗
1.负责管理公司及所属企业债权转化等受偿资产盘活、产权管理等相关工作。
2.负责公司资产管理制度建设及资产管理相关工作。
3.负责协同配合参股企业日常管理工作。
4.组织或参与参股企业资产评估，动态跟踪国有股权价值，提出资产整合、盘活或退出建议，提升国有资产配置效率。监督参股企业重大资产处置，防止国有资产流失。
5.落实领导交办的其他工作。
(七)天津市瑞博土地开发整理有限公司项目管理岗
1.负责土地整治、农田建设项目过程及关键节点管理。制定项目实施计划和进度安排，制定签订合同，项目设计变更、开竣工及验收相关组织工作。
2.负责项目成本控制。项目实施过程中的费用监控、调整和管理、结合成本核算和合同要求对项目的收入和支出进行全面核算。
3.负责项目风险管理。对项目风险进行识别、评估与规避，制定项目风险应对策略和措施。
4.负责项目资料管理。汇总、整理、归档投资项目资料档案，做好项目档案资料的保存保管。
5.落实领导交办的其他工作。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)基本条件
1.具有较高的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，遵守法律法规。
2.具有良好的职业素养。坚持解放思想，实事求是，有强烈的事业心和责任感，坚决执行公司党总支的工作部署和安排，遵纪守法，勤勉尽责，能够卓有成效开展工作，个人形象和职业信誉好。
3.具有过硬的工作能力。掌握履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。实践经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强。
4.具有良好的道德修养和扎实的工作作风。自觉加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化。坚持原则，以身作则，敢抓敢管，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。坚持和维护党的民主集中制，具有大局观念，善于团结同志，能够密切联系群众，自觉接受党组织和群众的批评监督。
5.具备履职的身体条件，具备良好的心理素质、抗压能力。
(三)任职资格
1.天津国恒投资管理有限公司投资经营部副部长
(1)年龄45周岁及以下，本科及以上学历;
(2)投资、经济、金融、管理等相关专业;
(3)具有累计5年以上投资、金融、管理等企业相关工作经历，熟悉相关领域法律法规政策要求，具备项目相关管理实操经验，具有良好的统筹协调沟通能力和文字功底;
(4)具有省(自治区、直辖市)管国有企业二级子公司或规模相当的其他企业相关部门副职(含相当职务)经历或下一层级企业部门正职及以上职务3年以上经历;
(5)通过基金从业人员资格考试者优先。
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
2.天津国恒投资管理有限公司综合岗
(1)年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历;
(2)企业管理、人力资源、计算机类等相关专业;
(3)具有3年及以上行政管理、企业管理等相关岗位工作经历;
(4)熟悉办公室各类工作内容，熟悉工作程序，熟悉办公软件、计算机网络管理等;
(5)善于沟通、协调，工作严谨、敬业，具备较强的解决复杂问题能力;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
3.天津国恒投资管理有限公司投资岗
(1)年龄45周岁及以下，本科及以上学历;
(2)经济、金融、财务、管理等相关专业;
(3)具有累计3年以上企业投资经营管理相关工作经验;
(4)熟悉投资经营及市场拓展相关领域法律法规政策要求;
(5)善于沟通、协调，工作严谨、敬业，具备较强的解决复杂问题能力;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
4.天津国恒投资管理有限公司基金岗
(1)年龄45周岁及以下，本科及以上学历;
(2)经济、金融、财务、管理等相关专业;
(3)具有累计3年以上企业投资、经营、管理等相关工作经验，熟练掌握相关业务知识及国资监管要求;
(4)通过基金从业人员资格考试者优先;
(5)政治素质较高，工作抗压能力较强;熟练使用办公软件和各类操作系统;具有较好的统筹协调沟通能力和文字功底;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
5.天津国恒投资管理有限公司风控岗
(1)年龄45周岁及以下，本科及以上学历;
(2)法学、经济金融、管理等专业，具有金融、投资、经济、管理等相关交叉学科背景者优先;
(3)具有累计3年及以上企业从事法务及风控合规管理或律师事务所服务国有企业相关工作经历，具备投融资、风控合规、合同审查等非诉业务和诉讼、仲裁等纠纷处理的专业能力和实操经验。熟练掌握公司法、合同法、基金法、投资法等法律法规及国资监管要求;
(4)政治素质较高，工作抗压能力较强;熟练使用办公软件和各类操作系统;具有较好的统筹协调沟通能力和文字功底;
(5)具有国家法律职业资格证书;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
6.天津国恒投资管理有限公司资产管理岗
(1)年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上资产管理、股权管理相关工作经验;
(3)具有金融、财务、经济、企业管理、资产管理等相关专业;
(4)熟悉资产管理等相关法律法规;
(5)善于沟通、协调，工作严谨、敬业，具备较强的解决复杂问题能力;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
7.天津市瑞博土地开发整理有限公司项目管理岗
(1)年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上土地整治、农田整治及耕地保护相关工作经验;
(3)具有水利、农业工程、环境科学与工程、自然保护与环境生态、管理学等相关专业;
(4)熟悉土地整治、农田整治及耕地保护相关法律法规;
(5)善于沟通、协调，工作严谨、敬业，具备较强的解决复杂问题能力;
(6)具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
(7)特别优秀的，条件可适当放宽。
(四)其他要求
有下列情况之一者，不得报名：
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因，导致企业出现亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.法律法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
招聘人员按制度要求签订劳动合同，薪酬待遇按公司相关管理制度执行。
五、招聘程序
发布公告—组织报名—资格审查—综合考核评价—组织考察及背景调查—确定拟聘人选—任前公示—体检—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：2025年6月27日—2025年7月3日(7天)，逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
(二)报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结和任职回避承诺书。
2.学历学位证明(学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》)，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)。
4.身份证复印件(正反面)的电子文件。
(请扫描上方二维码下载报名表)
(三)相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。《应聘人员情况一览表》报送word版，《近三年工作总结》word版及手写签名的PDF版需同时报送，《任职回避承诺书》报送手写签名的PDF版。
3.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入面试的应聘人员考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.本次招聘岗位面试比例不少于1:3，若未达面试比例，该岗位招聘工作将进行调整或取消。
咨询电话：022-83521548
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00