中山市粮食储备经营管理有限公司（以下简称“粮储公司”）是中山兴中集团有限公司旗下全资子公司，成立于2016年1月8日。经营范围包括：粮油仓储服务；粮食收购；食用农产品批发；道路货物运输；水路普通货物运输；粮食加工食品生产；军粮供应。
粮储公司主要负责中山市市级储备粮的储存和轮换等工作，作为中山市唯一一家国有储备粮承储企业，在保障区域粮食安全、确保军需民食和粮食流通中发挥主导作用。
粮储公司作为中山市农业龙头企业以保障全市粮食安全为目标，维护粮食市场稳定，为服务政府调控和社会和谐稳定作贡献。以“安全，创新，求实，高效”为价值观，秉承“储备功能完善，品种结构优化，储存方式灵活，粮食储备安全”的经营理念，合理运用多个市属粮库严格依照法规、政策开展储备粮收储、保管、轮换工作。推行严谨、科学、规范的精细化管理模式，打造亲和、开放的工作氛围，凝聚着大量优秀人才，推动部门间协同，构建高效灵活的粮食储备管理体系，全面提高核心竞争力，目标是发展成为全国知名、全省排头的中山市粮食储备、流通核心企业。
因公司业务发展，需招聘检验岗3名，拟采用市场化公开招聘方式公开招聘，公告如下：
一、招聘岗位及人数
检验岗：3名
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行良好；
（三）身体健康，能正常履行岗位职责；
（四）无违法犯罪记录行为；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）检验岗任职资格
1.35周岁以下。
2.大学本科及以上学历。
3.食品科学与检测、食品质量与安全、化学分析、仪器分析等相关专业。
4.持有粮油检验职业资格证优先。
5.熟悉粮储行业法律法规，熟悉国家储备粮质量标准，熟悉食品质量管理标准，熟悉粮食检测、分析仪器的使用，熟练使用计算机办公软件(word/excel)。
6.具备一定的执行能力、操作能力、严谨细致。
（二）检验岗岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关粮食政策、法规、法令，执行各项规章制度，及时了解相关检测标准的更新，系统掌握检验方法和检验所依据的标准，熟悉检验过程。
2.对公司储备粮食进行扦样与质量检验，将检验结果录入质量管理信息化系统，对检测数据进行校核及报告编制。
3.严格遵守职业道德，严格按照国家规范要求开展粮油质检工作，坚持公开、公平、公正的检验原则，如实记录检验结果，严禁弄虚作假。
4.做好检验仪器和药剂的购入和使用记录登记，完善各检验设备档案，定期对各类仪器进行检查、保养，确保仪器性能的完好性、准确性。
5.负责对质检部的固定资产进行管理，对需检定的计量仪器进行按期检定。
6.负责建立和完善质量管理档案，每批次粮食检验完毕，应及时归档，做到准确、无差错、不丢失。
7.做好检验室卫生清洁和安全管理工作及部门文件资料的管控工作及跨部门文件资料传递并作好记录。
8.完成上级交办的其它工作。
四、报名时间
简历报名自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
（一）应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山市粮食储备经营管理有限公司选聘员工信息登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到ZSGR_HR@126.com邮箱。邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
（二）应聘人员可搜索前程无忧网和猎聘网发布的招聘岗位进行投递简历。
六、招聘流程
（一）资格审查
公司将根据报名情况对应聘者进行资格审查并组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。
2.笔试采取闭卷形式，考试内容以综合能力测试为主。面试内容主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。在录用范围内按照总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
七、考察
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察，考察对象审核通过后作为拟录用人选。
八、录用及薪酬待遇审批
根据岗位及能力确认最终薪酬待遇并审批录用。
九、录用
拟录用人选经研究确定后，将向拟录用人选发放录用通知书。体检合格后按有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同。
十、其他事项
（一）粮储公司可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂。
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
6.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
（五）应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（六）招聘期间，粮储公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与粮储公司管理、关键岗位等存在回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘。
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（九）常住地为广东省外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通费用。