单位简介
苏州工业园区市政服务集团有限公司，成立于2013年11月，为园区国资一级企业（公益类），业务涉及园区所辖范围内：公共道路、桥隧、雨水管网的养护、水利调度及水利设施维护，水域清淤及驳岸维修，城铁管廊维护，交通标识标线维护，城市机电及照明设施维护；道路、水域、公园、公共卫生间保洁，园区生活垃圾分类推广、集中转运及大型生活垃圾中转站管理，园林绿化养护，喷泉水景运行维护，城市雕塑等设施维护；公共自行车和公共停车管理服务，开挖占用服务，临时接电服务。对苏州工业园区新惠巴士有限公司实施经营管理。
现因工作需要，面向苏州工业园区国资国企及社会公开招聘8名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟！
招聘岗位
（一）岗位1：党群管理岗
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）协助各党组织学习宣传贯彻党的路线方针政策及有关工作部署，构建与完善企业党建宣传工作体系，运营维护公司党建品牌；
（2）协助编制并落实公司党委年度党建工作和理论中心组学习计划，协助落实全面从严治党主体责任各项工作要求，对接并落实上级党组织要求的各项工作；
（3）负责公司党委相关会议及活动的组织协调工作，做好党建工作材料的起草、台账整理工作；
（4）负责基础党务工作，包括各级党建工作平台维护、党员组织关系转接管理，发展党员工作，党员基本信息登记、统计和上报，党费收缴、管理，协助开展“三会一课”、主题党日等相关工作；
（5）协助落实对基层党支部党建工作的指导、检查和考核工作，落实上级党委的文件和通知精神，组织开展各类党建活动；
（6）完成上级领导交办的其他任务。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）政治类、语言类、文学类、公共管理类等相关专业；
（3）3年及以上工作经验；
（4）具有较高的政治理论水平和党性修养，政治觉悟高，熟悉公司党建品牌宣传等相关工作，具有较强的报告撰写能力以及良好的沟通能力；能熟练运用其他各种基本办公软件，如WORD、PPT、EXCEL等，有良好的组织协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）中共党员。
（二）岗位2：计划管理岗
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）参与项目预算编制流程，审核预算编制的依据、方法和数据来源，检查预算项目是否完整（如人力、材料、设备、管理费用等），避免漏项或重复计算；
（2）评估预算与项目目标、进度计划的匹配性，提出优化建议；
（3）监控预算执行情况，对比实际支出与预算的偏差，分析原因并形成报告；
（4）参与项目变更的预算调整审核，评估变更对整体成本的影响；
（5）熟悉相关的政策法规，提出成本节约或资源优化建议，协助提升资金使用效率；
（6）领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）财务、会计、工程造价等相关专业（工程造价专业，须持有二级造价工程师证书；财会专业，须持有中级会计师或者中级经济师证书）；
（3）3年及以上财会或工程造价相关工作经验；
（4）熟悉预算管理工具（如Excel、SAP、Oracle等）及财务分析技能，具备较强的逻辑分析能力、沟通能力和风险意识；熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）持PMP项目管理工程师证书、CPA注册会计师证书、一级（造价师或建造师）证书者优先；
（6）同等条件者中共党员优先。
（三）岗位3：市政工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）负责责任区内市政基础设施（土建、道桥等）的维护管理，巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作；
（2）负责处理市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作；
（3）负责市政设施台账整理和相关数据统计工作；
（4）负责市政设施维护预算的编制与过程控制，以及养护费用的申请和统计工作；
（5）负责市政设施的验收和移交工作；
（6）领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）建筑工程、交通土建、市政工程、工程管理等相关专业；
（3）3年及以上工作经验；
（4）熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）具有土建或市政建造师者优先。
（6）同等条件者中共党员优先。
（四）岗位4：环卫工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）负责园区生活垃圾处理场站运营项目的日常监管和质量考评，指导承包单位规范作业；
（2）负责园区生活垃圾分类收运项目的日常运营监管和质量考评，指导承包单位规范作业；
（3）落实管理数据采集、台账管理和信息报送工作；
（4）负责责任范围内的安全生产、信访回复和应急管理工作；
（5）领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）机电、环境类相关专业；
（3）3年及以上工作经验；
（4）熟练运用办公软件（CAD及图像处理软件等），具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）同等条件者中共党员优先。
（五）岗位5：绿化工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）负责责任区内绿化设施的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作；
（2）负责处理责任区内绿化管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作；
（3）负责承担责任区内绿化台账整理和相关数据统计工作；
（4）负责责任范围内绿化管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作；
（5）负责责任范围内绿化设施的验收和移交工作；
（6）领导交办的其他相关管理工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）风景园林、园艺、园林等相关专业；
（3）3年及以上工作经验，有绿化养护项目管理经验的优先；
（4）熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）持有绿化工程中级职称、建造师等证书优先；
（6）同等条件者中共党员优先。
（六）岗位6：水利工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）负责水利设施运维、河道保洁等部门业务项目管理；
（2）负责管养项目合同全过程管理；
（3）负责管养项目承包单位的监督管理工作；
（4）做好部门安全生产管理工作；
（5）领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）水利相关专业；
（3）3年及以上工作经验；
（4）熟悉水利工程运行管理相关业务知识，具有一定的设备运行维护操作能力；熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养；
（5）持有C照驾驶证；
（6）同等条件者中共党员优先。
（七）岗位7：信息化管理工程师
1、招聘人数及职级：2名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
（1）参与部门信息化项目需求调研、流程梳理及文档整理工作，确保系统安全稳定运行；
（2）结合部门业务流程，利用目前主流开发工具搭建线上化流程，推动业务工作线上化，提升工作效率，给业务工作提供数据支撑；
（3）探索新技术在部门工作中的应用与落地；
（4）负责部门信息化工作扎口管理；
（5）定期与集团信息化管理部进行业务上的沟通、交流，对信息化需求及优化方案及时提出，配合集团信息化、数字化发展；
（6）领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
（1）35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制硕士研究生学历，双学位或双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历；
（2）计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关计算机专业；
（3）3年及以上工作经验，有互联网行业工作经验或信息化项目经历者优先；
（4）熟练掌握至少一门编程语言（JavaScript/Java/Python等）；
（5）具备需求分析、产品交互设计及迭代优化能力，喜欢探索新技术，有主动学习和应用新技术的意愿；
（6）熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力；有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。
（7）同等条件者中共党员优先。
招聘程序
根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。
1、报名：意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名（请复制地址在电脑浏览器登录）
http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/
（提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站）
在线提交身份证、全日制本科及以上学历学位证明（毕业证书、学位证书、学信网学历证书证明）、相关工作经历证明、岗位任职要求的相关证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2025年8月29日至2025年9月14日24:00。恕不接待来人。
2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
3、面试:面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据实际情况决定是否进行第二轮面试。第二轮面试前开展心理测评，心理测评报告仅作为第二轮面试参考文件，不计入总分。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数（最终成绩）。参加第一轮面试人数不超过1:3的，直接进入第二轮面试。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。
4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按招聘单位规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（www.o-hr.com/），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可自行决定是否采用依次递补体检人选。
招聘说明
1、最终成绩合格线为（70）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3、笔试及面试通知，主要以邮件的形式通知应聘者。
4、未尽事宜，以现场通知为准。
其他
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
报名咨询：86-512-66606896
技术支持：86-512-66605920