合肥复兴控股集团有限公司（以下简称“复兴集团”）为合肥市瑶海区人民政府批准成立的直属国有独资公司，主要承担项目建设、物业服务、资产运营、地产开发、城市更新、大宗贸易6大产业板块。合肥市复兴置业投资有限公司（以下简称“复兴置业”）、合肥海创城市运营管理有限公司（以下简称“海创公司”）、合肥市海联经济贸易有限公司（以下简称“海联公司”）为复兴集团全资子公司，合肥江禾食语餐饮管理有限公司（以下简称“江禾食语公司”）为复兴集团三级全资子公司。经研究决定，现委托合肥东新人才发展有限责任公司公开招聘11名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
详见附件：合肥复兴控股集团2025年第二批人员招聘岗位计划表
三、招聘条件
（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；
2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；
3.组织纪律性强，无违法违纪行为；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的年龄条件（如35周岁及以下为“1989年10月及以后出生”；40周岁及以下为“1984年10月及以后出生”）。
5.岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2025年10月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）个人报名
请考生登录招考云（www.ch12333.com）注册会员即可报名。统一报名时间为2025年10月11日10：00至2025年10月20日15：00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格初审
1.报考人员须于个人报名后24小时至10月21日15：00前登录招考云（www.ch12333.com）查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于10月22日15：00前通过招考云（www.ch12333.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。
2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1：3的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其他情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。
3.笔试准考证打印时间为2025年10月23日9：00至2025年10月24日23：00，请考生关注招考云（www.ch12333.com）。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。
1001岗、1002岗、1004岗笔试科目为《专业知识A》
1003岗、1005岗笔试科目为《专业知识B》
《专业知识》均不指定参考资料，内容包括此岗位应知应会的知识、材料分析和公文写作等。
1006岗、1009岗、1010岗笔试科目为《综合知识》，均不指定参考资料。
《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析和公文写作等。
笔试满分100分，笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
3.笔试结束后5天内在招考云（www.ch12333.com）公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。
4.通过资格初审的（厨务管理部：厨务主管1007岗；采购管理部：采购主管1008岗）无笔试，报考人员直接进入资格复审。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高到低，按1：5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在招考云（www.ch12333.com）上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。
被确定为资格复审的人员，需在招考云（www.ch12333.com）上通知的时间内携带以下材料：
（1）网上打印的报名表1份；
（2）1寸白底照片2张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证书原件及复印件1份；
（5）中国高等教育学生信息网（网址：http：//www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
（6）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明：
①加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份，（能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可；
②同时期社保缴费证明原件及复印件1份。
（7）招聘岗位要求的职称证书及其他证明材料等原件及复印件1份；
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以招考云（www.ch12333.com）公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。
（五）面试
1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.本次考试采取半结构化面试进行，重点考察入围者的综合素质和临场应变等能力，满分100分，当场宣布分数（四舍五入，保留至小数点后两位）。面试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
3.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到所在考场面试平均分，方可进入下一环节。
4.面试时间、地点详见面试通知书，关注招考云（www.ch12333.com）网站公告。
（六）确定初选人员
1.笔试成绩与面试成绩按4：6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
2.初选人员名单在招考云（www.ch12333.com）公布。
（七）政审考察
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。
考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往合肥东新人才发展有限责任公司（合肥市瑶海区雨山路与慈湖路交叉口瑶海区民生中心大厦7楼）领取。
（八）体检
根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。
体检工作按相关规定文件执行，体检费用由考生自理。
（九）公示
体检、政审考察均合格人员在招考云（www.ch12333.com）上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用手续及待遇
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定与复兴及其子公司，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
（三）享受国企待遇，按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；并根据全市经济发展水平、物价水平适时调整。
六、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。
（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注招考云（www.ch12333.com）网站首页-招考信息、“东新人才”公众号查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（八）咨询电话：
东新人才公司：0551-64690200
技术支持：13033087751
咨询时间：工作日（上午8：30--11：30；下午14：30--17：30）。
（九）查询途径：
招考云（www.ch12333.com）或关注“东新人才”微信公众号。
合肥东新人才发展有限责任公司
2025年9月30日