黄山高速公路管理中心（以下简称“黄山中心”）是省属大型国有企业安徽省交通控股集团有限公司下属的高速公路运营管理单位，负责高速公路养护、通行费收取、路产维护、安全管理等工作。黄山中心目前管养高速公路314公里，下设3个分中心和19个收费站，荣获“全国文明单位”、交通运输部“文明示范窗口”等荣誉称号。
根据工作需要，黄山中心现公开招聘养护和机电管理岗人员7名。相关事项公告如下：
一、招聘岗位人数与专业要求
（一）养护管理岗5人
土木工程大类专业毕业：道路工程、桥梁工程、隧道工程、岩土工程、结构工程等相关专业毕业。
（二）机电管理岗2人
电气工程大类专业毕业：电力系统及其自动化、电工理论与新技术、供配电工程、高电压与绝缘技术、电力系统运维等相关专业毕业。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
（三）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，身体健康。
（四）年龄28周岁以下（1997年10月及以后出生）。
（五）2026届普通高校毕业生，硕士研究生学历，其本科专业也须满足应聘岗位专业要求。境外学历需经教育部留学中心认证。
（六）有下列情形之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满影响使用的；依法被列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
（七）入职后须服从用人单位统一管理，工作地点位于黄山中心及所辖路段站点。
四、薪酬福利
（一）员工薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖励、其他津补贴等组成。年收入14～16万元，根据工作年限、个人职称、工作绩效、企业效益等还有持续增长空间。
（二）用人单位完善的福利体系由社保、住房公积金、企业年金、补充医保、健康体检、免费食宿、节日慰问、职业培训等组成。
五、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式。报名截止时间为2025年10月25日17时。有意者请在规定时间内，通过安徽省交通控股集团招聘网站（https://hr.ahjkjt.com/zp.html）或黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员后报名（两种报名方式任选其一），连同本人身份证、学历学位证书（2026年普通高校应届毕业生须附《教育部学籍在线验证报告》）、荣誉证书、资格证书等材料扫描件一并上传系统，完成网上报名。不接受其他方式报名。
（二）资格审查
对应聘人员的基本信息进行资格审查，重点审核应聘人员身份证、学历学位证书以及相关荣誉证书等材料。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，视情况延长报名时间或取消（减少）相关岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或录用资格。
（三）初试
如招聘岗位与对应资格审查合格人数的比例超过1:6时，则对该招聘岗位资格审查合格人员进行初试（初试采取线上视频方式，具体时间另行通知），并根据初试成绩高低，按该招聘岗位人数1:6的比例确定入围能力素质测试环节人员（若初试成绩出现并列且影响入围名额时，则并列人员一并进入能力素质测试环节）。初试成绩不带入能力素质测试环节。
招聘岗位与对应资格审查合格人数的比例未超过1:6时，则该岗位资格审查合格人员全部进入能力素质测试环节。
（四）能力素质测试
应聘人员能力素质测试采取笔试和面试相结合的方式进行。具体时间及安排另行通知。
1.笔试。满分100分。采用闭卷方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业能力等。
2.面试。满分100分。采用半结构化面试方式，重点考察应聘人员的现场应变，以及综合分析和解决问题的能力。
3.综合成绩。能力素质测试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及综合成绩均按照“四舍五入”原则保留小数点后两位小数。
能力素质测试综合成绩将通过黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）予以公示，公示期7天。
（五）背景调查及体检
根据应聘人员能力素质测试综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定背景调查考察对象（若能力素质测试综合成绩出现并列且影响入围名额时，则依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序确定考察对象）。
考察对象须提供：1.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；2.无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；3.近亲属关系承诺书。
背景调查合格者进入体检环节。对体检结论有疑问的应聘人员，自体检结果告知之日起3日内本人可以提出复检要求，在收到复检通知后按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用由用人单位承担。如本人能提供最近六个月内国内三甲医院出具的健康状况体检合格表，可不进行体检。
（六）研究决定拟录用人员
根据能力素质测试、背景调查及体检等情况，拟录用人员名单经用人单位研究决定后进行公示。
（七）公示及录用
拟录用人员名单在黄山市人力资源招聘考试网（http://www.hssrlzy.cn/）进行公示，公示期7天。
背景调查、体检、录用人员公示及公示结束后出现下列情形的，用人单位将视情按照能力素质测试综合成绩从高到低依次等额递补。（若出现递补人员综合成绩并列的，则依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序确定递补人选）。
1.应聘人员不符合招聘条件的；
2.应聘人员放弃录用资格的；
3.2026年普通高校毕业生，在2026年8月底前未取得毕业证书和学位证书的；
递补人选经背景调查、体检等合格后重新公示。拟招录人员经公示无异议后按规定办理入职手续。拟录用的2026年普通高校毕业生在取得毕业证书前，可先签订实习协议后到岗实习，取得毕业证书和学位证书后按程序办理录用手续。
六、其他事宜
（一）通过资格审查者，初试、能力素质测试、背景调查及体检等事项将以电话或短信形式通知应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。因应聘者通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，或未按要求参加初试、能力素质测试、背景调查及体检的，后果由应聘人员本人负责。
（二）本次招聘实行全过程纪实管理，应聘人员须对本人提供资料的真实性负责，如发现应聘人员存在以下违纪作假等行为的，一经查实取消当事人报名资格或录用资格。
1.提供虚假年龄、学历、学习工作经历的；2.隐瞒严重疾病情况的；3.提供和伪造虚假信息的；4.其他弄虚作假情况的。
（三）本次公开招聘工作坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。招聘过程中，应聘者报名等材料不予退回。
（四）本次招聘岗位报名人数不足或不具有竞争性，用人单位有权调整、取消或终止有关岗位人员的招聘工作，并对本次招聘工作享有解释权。
（五）咨询电话：0559-7816701（工作日）。