黄山市徽城投资集团有限公司成立于2019年3月，是经歙县人民政府批准成立的国有独资公司，注册资本10亿元，经营范围涵盖投融资、房地产开发、国有资产（资源）运营、城乡基础设施建设及维护等。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘计划
黄山徽投集团本部及下属子公司此次招聘工作人员10名(具体岗位计划见附件1)。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的政治素质和团队精神；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具有良好的身体素质和心理素质；
（六）符合国家法律法规规定及岗位所需的其它条件。
“年龄条件”中的“35周岁以下”为1989年10月11日（含）以后出生,其他涉及年龄计算的依此类推。
1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为本次招聘报名截止时间。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历证书，以国家教育部认定的结果为准。
3.相关工作经历证明材料为原用工单位开具的工作证明或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、开除党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、组织实施
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则，成立招聘工作领导小组，负责此次招聘工作的组织实施。
四、报名及注意事项
委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。具体如下：
（一）发布信息
通过黄山市徽城投资集团有限公司官网、黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团公众号、黄山直聘网等媒体平台面向社会公开发布。
（二）报名方式
1.报名方式：通过网络报名方式。应聘人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《黄山徽投集团应聘人员报名登记表》（附件2），并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书（学信网验证报告）、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等扫描件、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。
2.报名时间：2025年10月11日—2025年10月20日17:00，逾期不予受理。
3.咨询电话
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（工作日）
报名/咨询电话：0559-2310961（市人力资源公司）
0559-6525157（黄山徽投集团）
4.报名注意事项
每名报考者使用本人有效身份证件（居民身份证、护照）进行报名和参加考试，且每人只能申报一个岗位。报名者应如实填写相关信息，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。凡因本人原因导致的一切后果自负。
本次报名不收取应聘者报名及考试费用。
五、资格审查
招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格预审的主要内容为报考者是否符合所报岗位规定的任职条件及其他要求。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名者提供虚假材料的，取消应聘资格。报考者在规定的时间内未提交完整相关材料的，视为放弃。审查通过人员由招聘工作领导小组办公室统一通知，报名者应确保其联系方式通畅。
六、考试
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，核减或取消本次招聘计划数，另行发布招聘计划。
（一）资格审查通过人数超过5人的岗位，采取笔试+面试方式进行考核；资格审查通过人数为5人以下（含5人）的岗位，直接采取面试方式进行考核。
（二）考试时间和考试地点另行通知。
七、体检与考察
1.体检与考察工作由招聘工作领导小组办公室按规定组织实施，体检标准按集团公司相关规定执行，体检费用由考生自理，体检报告应由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人等情形的，考察环节认定为不合格。
3.对考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生岗位空缺的，由招聘工作领导小组办公室视情决定是否递补。递补从满足最终成绩条件要求的考生中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
根据考试、体检、考察结果，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。
九、人员聘用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格，视情况按程序进行递补。
2.单位与被聘人员签订《劳动合同》，按相关政策规定约定试用期(试用期包含在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用；考核合格的，予以正式聘用并约定3年服务期（含试用期）。
3.聘用后工资待遇按照所在公司薪酬管理制度执行。经县人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。
十、有关事项
本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释。本次考试不指定任何教材、复习资料。本次招聘过程由黄山徽投集团纪委全程监督。
监督电话:0559-6525615