同心同德同舟楫，济人济事济天下！
同济大学历史悠久、声誉卓著，是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学建设高校。经过118年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。
同济大学面向国家“智能+”战略与科技自立自强需求，聚焦工程智能基础模型与工程智能体的关键技术突破，结合智能建造、智慧城市、智慧交通、智能汽车及智能制造等垂域开展前沿研究，系统推进工程领域研究创新、产业实践和人才培养的智能化范式转型。成立校级公共技术支撑平台，依托国际领先的精密仪器集群赋能材料、生命、环境等领域的尖端科研。共同推动跨学科融合创新，打造服务国家战略与产业变革的世界级科研高地。
为立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，进一步加强我校支撑队伍建设，优化队伍结构，打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的支撑队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力保障，现启动同济大学教辅岗、一般管理岗面向校外人员进行专场招聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本批次招聘岗位为教辅岗及一般管理岗，以“按需招聘、公平竞争、人岗相适”为原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。以强化个人业绩、岗位职责和聘期考核为目标，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。
二、应聘方式
应聘报名采用招聘系统网上报名方式，链接如下：
1.教辅岗（工程智能研究院）：https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19270.htm
2.教辅岗（分析测试中心）：https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19269.htm
3.一般管理岗：https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19271.htm
应聘人员需先注册账号，承诺有关事项与回避要求后有序填报。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
本次招聘自发布之日起生效，报名截至2025年6月20日17:00。
三、基本条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求；
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
3.年龄在35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
5.热爱高等教育事业，有相关工作经验者优先。
6.岗位具体要求详见各岗位“岗位职责及应聘条件”；
（拟录用人员原则上应于2025年9月底前到岗工作）
四、招聘流程
资格审查：应聘者须按要求如实填写招聘系统信息并提供真实有效的附件材料，学校将严格对照基本条件及岗位要求进行审核。资格审查贯穿招聘全程，如发现不符合资格者，将取消其应聘或聘用资格。
笔试面试：由学校人事处统一组织，重点考察岗位所需的基本素质、业务能力与工作技能，具体安排另行通知。
匹配公示：学校将综合考试结果及岗位需求确定拟录用人员并公示。
五、签约录用及试用期制度
经公示无异议且通过思想政治考核、身体检查合格、完成档案审核的拟录用人选经审批并提交其他必需申请材料后与学校签订聘用合同，按双轨制方式管理。
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。工作期间，持续强化个人业绩、岗位职责和聘期考核，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。
六、联系方式
业务咨询：吴老师、何老师
咨询邮箱：rszhk@tongji.edu.cn
咨询电话：021-65983671021-65983046
系统咨询：栾老师、周老师
咨询电话：021-65985613021-65983046
请持续关注同济大学人事处官网（hr.tongji.edu.cn），人事处将根据招聘进程与工作安排，发布相关公示公告。